要干就干出点名堂

谢玉文

——记河南油田井楼油矿采油工高级技师王文生

满脸执着，话语不多。这是他给人留下的印象。

“默默无闻，踏实苦干。”认识他的人都这么说。

16年前，他是一名普通的采油工。如今，他成长为采油工高级技师。

他就是河南油田井楼油矿采油工高级技师王文生。

苦练内功做行家

1995年8月，王文生从河南油田技工学校毕业，分配到采油四队8号计量站，成了一名上夜班的采油工。倒流程、巡井、加皮带、更换阀门，一切按步就搬。年轻气盛的他，干起力气活来没得说，可是遇上油井砂卡、不出油等一些技术难题，就傻眼了。师傅刁延看到他无所适从的样子，拍拍他的肩膀，意味深长地说：“小王，干活光有力气不行，更要有窍门。”王文生明白，师傅说的窍门就是技能，采油工看似简单，却涉及到地面设备、工艺流程和地下油藏等多方面知识，要想把油井管好，仅有一腔热情时不够的。于是，他暗下决心，多学知识，勤练技能，让自己成为管理油井工的“行家里手”。

从此，《采油工》、《地质构造》等专业书籍成了他随身装着的“宝贝”，一有时间就翻开看学习。在书上看到捉摸不透的零件时，他就到工具房一一去对应，看看实物到底是什么样子。遇到有创意的想法时，就在纸上及时画下来。一次，工程技术员王明新看他在纸上画流程图，就说：“小王，你这么肯钻爱学，去参加技术比武，一定行。”听了王明新的鼓励，他心里暗想，试一试也好，检验一下自己学习的成效，即使不行，也能跟其他选手学到更多的知识。

2001年7月，王文生报名参加了厂里组织的青工技术比武。备战阶段，他知道自己的功底差，只有比别人多用功，才有可能取得好成绩。为此，他吃住在油矿，每天早晨天不亮，就起来背采油知识，晚上加班练习实际操作项目。炎热夏季，两个月的大强度训练，他瘦了一圈。有一天，他接到同学打来电话：“文生，两个月没见你，在忙啥？”王文生自豪地说：“准备技术比武。”同学打趣地说：“一个采油工，技术再好，还不是抡管钳，像我，做个生意，发家致富最实惠。”王文生语气坚定地说：“挣钱固然好，但不是人生的全部，我的理想就是要在采油工这个行当干出点名堂。” 靠着不服输的钻劲和扎实的功底，他第一次参加比赛就获得了厂“技术能手”称号。

从此，王文生学习技术的热情高涨，踊跃参加河南油田、石化集团举办的技术比武。2005年，井楼油矿选派他去胜利油田中石化技师培训基地参加技师培训，刻苦钻研、勤学苦练的他，顺利通过了采油技师鉴定考核。2009年，他取得采油工高级技师资格。

技术革新破难题

“作为新时期的技术人才不只是在试卷上见分晓，既要动脑，更要动手，能够解决生产中遇到的难题，才能体现技师的最终价值。”当上采油技师后的王文生，觉得自己肩负的责任更大了。

就这样，王文生做起攻克难关的“有心人”。一天，他和同事雷振峰忙和更换注汽闸门，两个人费尽周折，才算拆卸下来。累的气喘吁吁的同事发起了牢骚：“这注汽闸门换起来累死人。”王文生一听，立即激起了内心潜在的动力，这不正是生产中的难题，浑身立即又来了劲。随后，他一趟趟到现场，观察测量，分析揣摩，经过无数次的试验，利用正反梯形螺纹的推力原理，制作出闸门管线对接器，解决了因井口采油树在多次蒸汽吞吐后严重变形，造成稠油井注汽闸门频繁更换的问题。经过在其他油井的推广应用，职工们很少更换注汽闸门，减小了劳动强度。大伙尝到了创新带来的“甜头”，见他都竖起了“大拇指”。这次小发明的成功更加激发了王文生不断钻研的热情，他根据现场操作经验，先后制作了简易油标尺、抽油机防护罩专用拆卸工具、油井掺水水嘴等这些“市场上买不到，生产急需要”的小革新工具，解决了生产中的难题。

2007年，河南油田重点节能降耗项目“水代汽”工程在采油四队30号计量站13口油井进行先导试验。由于稠油粘度高，在伴热系统改造后，掺水流程操作没有规范的操作程序，极易发生油井管线冻堵，影响油井产量。为此，他结合实际情况，制定出《科学核定水量，创新操作程序》这一科学操作方法，确定了单井掺水量及操作流程，确保了油井的油井正常生产。

在不断的学习和实践中，王文生针对油井生产现状提出合理化建议6项，其中《关于加固井楼油田一区沙滩井防洪工程的建议》实施项目后，抽油机基础及管线支墩等得到加固，抬高了电机底座及电机拖动箱位置，避免电机进水烧毁及电缆烧毁。由于抓住了防洪治理工作的要害，做到灾前早准备，早安排，有灾不乱，防范未然，有效减轻灾害损失，减少灾后重建工作量。2009年，此项建议荣获河南油田合理化建议二等奖。

桃李不言传技能

干好采油工作，光埋头苦干，没有技术出力不出功，王文生深知其中道理。但是一个人的力量终归是单薄的，作为一名采油队技师，不仅自己学习，让大伙的技能水平都提起来，才能更好的管好油井。为了让职工们有着过硬的本领，王文生有了新的想法。

近年来，随着油矿生产规模的不断扩大，转岗人员、新分人员不断增多，整体技能水平亟待提高，他结合实际情况，摸透职工需求，向职工们讲解《机械制图》、《计算机操作综合教程》等专业知识。为了提高新分人员的操作技能，王文生带领大家到现场讲解生产流程、示范操作要领，使他们对理论和实践都有深刻的认识。

在“师带徒”活动中，王文生毫无保留地向同事传授技术，根据不同人群、技能层次，按照“分层培训”的方法，以技术课、现场传授为载体，提升青工技能水平不断。2010年，他与4名徒弟签订师徒协议，通过言传身教，达到了单独顶岗和技能鉴定要求。职工张运彩在采油工大赛上获得河南油田“采油工技术能手”称号；韩崇、杜爱茹等在油矿技术比武中分别取得采油工第一名、第二名好成绩。

图为王文生在技术革新中精心测量原件。