【1022期安全专栏】煤矿安监员切勿角色错位

王建

　   安监岗位是企业的安全“保护伞”，在班组职工眼中称之为“保护神”。以笔者所在的兖矿集团东滩煤矿为例， 207名专职安监员分布在井下13个单位318个大小班组，应该说，大部分安监员履行了自己的神圣职责，然而，有的安监员却把自己当作“赏花者”、“门外汉”、“裹脚女”、“慈善家”，如何避免角色错位，真正担当起“红色生命保障线”之责呢？笔者认为：
     一要真查，不当“赏花者”。开展经常性的监督检查，是抓安全工作的有力手段。然而，个别安监员在工作中满足于走马观花看表面，或者碍于情面不愿“真监督真检查”， 安监员这样走过场必然导致现场职工丧失安全警惕性，无法及时发现存在的事故隐患，或发现事故隐患而不能及时处理，背离了我们安全监督检查的初衷。要改变这种现状，安监员就必须下决心改进工作作风，以高度的主人翁责任感，对集体、工友带着感情和责任当好安全卫士，自觉地抓好安监工作。
     二要广学，不当“门外汉”。安监工作是一项覆盖面广、技术性强的工作。安监员的业务涉及矿井各个工种、区域。受自身学历、工作阅历的制约，安监员不会对业务涉及的各项工作程序都熟悉，尤其是一些专业性强的工作，如果安监员不懂行，就很难正确监督指导。为适应新形势下开展工作的需要，安监人员应勤动脑，用安全发展的理论知识不断的武装头脑，要善于学习，勤于思考，不断总结，在思想上确立“生命至上、安全第一”的科学理念，全面掌握法律、法规、方针政策以及安全确认的技术知识，在提高政策理论水平上打下坚实的基础，只有这样，才能对各种棘手问题游刃有余地解决。
    三要大胆，不当“裹脚女”。 安监工作是检验各项安全措施是否可行和有效的“试脚石”，如果不能正确理解安监工作的这种特点，安监员就会在工作中产生“胆怯”和“依赖”心理，一方面，由于平时习惯按领导指示办、靠领导指着干，适应了工作中的“规定动作”多，“自选动作”少，被动“接招”多，主动“出招”少的情况，形成了“等、盼、靠”的思维定势，缺乏主动意识；另一方面，开展工作时“放不开胆子，甩不开膀子”瞻前顾后，顾虑重重，怕打击报复、怕引起领导不快、引起同某些单位的关系等等。安监员要正确处理好领导授权与履行职责的关系，尽可能的发挥主观能动性，尽职尽责地履行权力和义务，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为矿井的安全生产发挥应有的作用。
    四要心硬，不当“慈善家”。一些安监员生怕得罪人，更怕得罪领导，为了保脸面、顾情面，在工作中屡发慈悲之心，甘当好好先生。他们把人情看的比原则还重，不愿“真安监”，尤其是在发现现场人员违章时，常陷入关系网、说情风中，致使工作质量被动。所以，每一名安监人员要处理好抓安全与同事、工友之间的关系，每个人的素质高低和认识、处理事物的能力也是不一样的，当作为安监人员在履行自身责任时，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要求安监人员在抓安全时方法不能失去应有的威势，也不能太简单，要讲事实摆道理，要以理服人，只有这样，安监人员的作用才能真正取得良好的效果。（王建）

笑看今朝

黄强

    

邱志辉

四项措施保安全，      学习了