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【安全专栏】跟帖：“吃透”安规才能避免“吃 亏”
作者：胡明军
“怪就怪自己没有‘吃透’文件，碛头撤人没有汇报，把自己‘笼’起吃了大“亏”，我对不起全班……”1月11日，在重庆能源集团打通一矿安瓦二班召开的安全“安全紧急会”上，员工张先全脸色通红，耷拉着脑袋，当着全班工友的面自我检讨。
原来，2011年，打通一矿为了让安瓦员更好地履行现场安全监督员职责，实现全年安全生产经营目标，赋予了安瓦员实地检查权、询问权、查阅资料权、查处违章权、经济处罚权、紧急处置权、排除隐患权、建议权这“八大”权利。正当安瓦二班员工手握“尚方宝剑”，信心百倍准备“大展拳脚”，在“十二五”开局之年整个安全“开门红”的时候，1月10日，安瓦二班员工张先全在南二区皮带人行下山掘进工作面安全检查，局扇突然跳电碛头无风撤人时，他却没有向调度室汇报，安监部门按制度认定他违反规定，并考核了他绩效工资20元，让全班员工心里很不好受。
“新年才开头，你就中了个‘头彩’，平时叫你多学习业务知识，多看看规章制度，你每次都当耳边风，现在得到教训你舒服了啥？”副班长蔡云全气呼呼地说。 “‘八大权力’明确规定我们安瓦员有紧急处置权，当时局扇跳电碛头无风，我就赶紧撤人，那晓得调度室却追究我没有汇报之‘罪’，那矿上给我们的‘八大权力’不是有名无实了哟。”张先全委屈地说。 “不要人穷怪屋基，怪就怪你自己没有‘吃透’文件，你自己看看！”班长李静边说边把安瓦员“八大权力”文件递给了张先全。
张先全接过文件，只见文件上紧急处置权规定，当作业现场发现重大事故隐患，可能危及员工生命安全并无法及时排除时，有权停止作业，及时组织人员撤离，并及时汇报矿调度室。
“你没有汇报，如果出现异常情况产生严重后果，你自己能处理吗？你能负得起这个责任吗？你向调度室汇报后，调度室可以统一安排，统一处理，‘吃透’安规才能避免吃亏，好好学习学习安全规章吧……”老员工徐中元语重心长的一席话，说得张先全羞愧地点头称是，表示以后一定认真学习各类规章制度。
笔者感悟：一年之际在于春。各行各业为了打好“十二五”开局安全年，围绕安全、生产等，制定和出台了一系列制度、措施，班组员工作为企业最底层的管理“细胞”，更是落实、执行制度、措施的践行者，他们只有认真学习“吃透”这些安全规章制度，用好这些“尚方宝剑”，认真落实执行，履行好职责，才能所向披靡，战无不胜，才能避免无知，盲目实施，工作失误造成隐患或事故，打好开局之年这个安全“攻坚战”。
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发表于 2011-1-12 11:38:54
发表于 2011-1-12 19:01:28
