徐州鼓楼区 力推集体协商提质增效

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近日，徐州市鼓楼区召开集体协商集中要约行动暨健全产业工人薪酬激励机制现场推进会，通过发出倡议书、交流经验、现场观摩、实操培训等形式推动集体协商工作提质增效。“现场观看协商谈判、听取优秀企业协商经验和实操培训课，真是受益匪浅啊！”一家企业的新任工会主席有感而发。
在徐州银建商业管理有限公司集体协商会议现场，企业方与职工方就能级工资、福利待遇、女职工权益等方面进行协商，内容涵盖增设工龄工资、荣誉津贴，设立专属女职工母婴室，生育慰问金发放，夜班人员伙食补助等内容。企业努力营造“有话好好说，有事多商量”的良好氛围，促进企业劳动关系和谐发展。
据悉，鼓楼区坚持“职企共赢”“真谈实商”“由点到面”“逐步深化”的原则，把建制率、能级工资作为深化集体协商工作的重点，从培育协商主体、研究协商内容等重点、难点问题入手，通过先建制、后规范，培养典型、以点带面等措施推行集体协商机制。他们还要重点开展职工代表参与式培训，努力打造一支会协商、善协商的职工代表队伍。