打通一矿未来五年规划暖人心

张耀杨

   “到2014年，使员工人均年收入达到4.5万元，力争5万元；全面完成858户、3.87万平方米的棚户区改造，同时改善矿区环境，使人均居住和绿地面积达到全国平均水平，力争建成全国文明单位。”

    “到2014年，使生产规模和部署能力均达到180万吨，建成能源集团一流现代化示范矿井。”

    “到2014年，使矿拥有研究生10人、本科生100人，专科200人以上；培养合格的科队级管理人才100名；优秀工人技师30名，优秀专业技术人才200人；同时培育1000名合格的技术工人，为企业发展提供保障。”

    2011年，作为十二五规划的开局之年，也是打通一矿的战略机遇之年。近日，打通一矿为加快建设“安全高效、竞争力强、造福员工的一流现代化示范矿井”的发展步伐，制定了未来五年和谐发展规划。

    《规划》指出，构建和谐矿井是政治、发展和现实的需要，必须坚持以人为本、科学发展、实事求是、兼顾统筹和共建共享的原则，要以先进理念引领和谐，以改革发展促进和谐，以平安稳定巩固和谐，以成果共享支撑和谐，使矿区经济更加发展、员工队伍更加稳定、人际关系更加融洽、生活环境更加优美，最终建成持续发展、管理有序、平安祥和、文化兴盛、形象优美的和谐矿井。在五年规划中，重点对发展和民生两者的关系进一步明确，要实现两个天平间的平衡。

    同时，《规划》对党建、科技、矿井建设、班组文化建设等涉及的党政工团技家的方方面面都做了蓝图规划。为保证《规划》的顺利实施，该矿成立了以矿长、书记为组长的领导小组。目前，委托重庆设计院设计的《打通一矿未来五年地面规划基本情况》已初具模型。矿井的各项工作正在井然有序的开展。

    “我们就是要以发展带民生，用民生促发展，民生工作永远都是大事，在这个问题上，我们打通一矿一点都不能含糊，发展共享，共同兴衰。在发展的道路上，我们也许会遇见很多的荆棘，有全矿3000余名干部员工的共同努力，我们的五年规划一定会实现的，”该矿党委书记黄宏充满信心的说道。（雷 飞）