设立“安全检查席”，痛批“不放心队伍”

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设立“安全检查席”，痛批“不放心队伍”
蒲德贵  张明英 图文

“我给大家道歉，十二月份，因为我队电钳维修班安全工作做得不好……”1月3日下午，重庆能源集团石壕煤矿召开了新一年来的第一次“安办会”，被评为“安全不放心队伍”的掘进625队、防突组负责人在会上接受了批评教育，并向与会代表道歉。
每月初举行的 “安办会”，成为该矿解决上一个月安全工作存在问题，落实本月基层连队、班组安全工作该怎么抓的分析例会。“安办会”经过1年运行，对发现的一类、二类、三类安全隐患进行了排查整改，同时，对400多名基层管理者实施了安全预警管理，因为安全，受到降职处理4人，降薪处理5人，撤职处理9人，开除严重违章员工10人。
自从2010年以来，该矿一改过去安全工作会为“安办会”，并对开会形式进行改革，不在由矿领导“发号施令式”在会上大讲一通，而由13个职能部室，23个基层队进行月度安全工作的3~5分钟陈述，对存在问题的解决，落实下一步安全工作进行具体分析。
“安办会”除了分析基层班组存在的问题，解决现场管理该如何抓外，专门为“安全不放心队伍”设置了“安全检查席”，凡当月获得该“荣誉”的队、班组，由负责人上台接受批评检查，分析其原因，以及解决的方案，接受全矿员工的监督。
“成为‘不放心队伍’是一件不光彩的事。”与会的100多名基层管理者都这样认为，只有抓好安全，落实监管责任，才能对得起员工。此消息在矿区公布后，员工小李说：“制止管理违章，基层领导安全工作抓到位了，我们才安全。”
“基层连队安全工作搞不上去，很大程度是管理层出了问题。”安监部长漆兴文告诉笔者说，重生产，轻安全的思想不改变，违章指挥、野蛮操作得不到遏制，危害的是员工身心健康，企业的形象。我们要痛批“不放心队伍”，震慑各级管理者要有作为，否则，必须下课走人。
据了解，2011年，该矿将在20多个连队，156个班组中继续推行“安全不放心队伍”评选外，还出台了安全管理最新规定：如果一个队或班组发生重大违章行为、工程质量责任事故，该队管理者将承担上一级组织处罚金的70%，并严格规定不得转嫁给员工。
图片说明：
蒲德贵20110103-1：管理者向全矿员工道歉，并接受批评检查。
蒲德贵20110103-2：管理者向全矿员工道歉，并接受批评检查。
蒲德贵20110103-3：“安全检查席”，专为“安全不放心队伍”设置的。