担当时代重任 聚力新型发展

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担当时代重任 聚力新型发展
百年党史光辉璀璨，百年征程历久弥新。在中国共产党站在新的百年起点上这个光辉时刻，河钢宣钢也开启了转型升级、高质量发展的新征程。河钢宣钢检修公司作为公司内部产线维护的主要单位，还肩负着开拓外部多元市场的艰巨任务，在企业转型升级的关键期和攻坚期，强化党的全面领导，坚持融入中心，服务大局，在思想上继续求突破，在行动上求继续求提升，为企业实现“三个转出”目标凝聚强大合力，奋力开创河钢宣钢转型发展新局面。
打好思想基础，筑牢责任之基。该公司党委认真落实第一议题制度，深入学习党委书记工作会议精神，并要求各党支部迅速组织本支部党员骨干集体学习，构建 “厂党委集中学、党支部组织学、党员干部主动学”的全方位学习体系，要求两级党组织书记要真正扛起第一责任人职责，履行主体责任，紧紧围绕企业转型升级、高质量发展核心任务发挥“红色引擎”作用，综合运用“品牌党支部”、“党员先锋岗”、“党员责任区”组织开展技术革新、挖潜增效、合理化建议、志愿服务等课题攻关活动，把切实融入、真抓实干作为解决实际问题的重要途径，使党的政治优势转化为企业竞争优势，切实使党建工作成为促进新发展的推动器。
加强作风建设，锻造过硬干部队伍。该公司党委牢牢把握“干部正则干群和，干群和则企业兴”的原则，激发党员干部正能量。从管理上严格。该公司党委自行设计制作了“科级干部考评系统”，从“德能勤绩廉”等方面每月对科级干部进行绩效考核。从制度上约束。积极构筑三级监督和预防腐败体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。主动查摆问题。要求各级干部自觉对照严明作风纪律凝心聚力转型升级各项工作要求，结合各自分管工作实际，主动查摆在推动转型升级过程中的问题和不足，明确整改方向，拿出具体措施，形成了自查台账。要求广大党员干部主动担当、以身作则、突出实干，在提升工作标准、质量、效率方面成为职工眼中的“火车头”，在技术创新、安全文明检修、挖潜创效、多元发展等方面成为职工心中的“标杆”，带领广大职工为河钢宣钢实现“三个转出”做出新贡献。
开展党建品牌创建活动，打造基层坚实堡垒。为使高质量党建推动企业转型升级和高质量发展，该公司党委以服务基层党组织为重点，以加强组织建设为保证，以树立基层党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心工作，深入开展党建品牌创建活动。各支部精准定位，结合自身特点和优势，综合运用增强政治功能、创新活动方式、加强队伍建设、加强党内关怀、建立健全制度等方式，形成“党建+项目”、“党建+攻关”、“党建+安全”、“党建+服务”等多方位、多角度的党建品牌，全面焕发了基层党组织的生机与活力，在回转窑、高炉、干熄焦运焦、轧线等区域检修中发挥了坚强的领导核心和战斗堡垒作用。以厂党委开展的“五标五有五提升”主题实践活动为载体，综合测评支部党建工作与生产经营深度融合情况，促进各支部形成争星创优的竞争意识，积极打造星级支部。
凝心聚力，保障职工队伍稳定。实现服务发展大局，职工队伍稳定至关重要，该公司党委在执行好各项工作要求的基础上，探索推行“党建+管理+治理+服务”全厂网格化管理模式，着力打通服务职工群众“最后一公里”。建立群工员培训长效机制，不断增强群工员的专业能力、现场处置能力和工作素养。设立党支部书记接待日，开展“四必谈”活动，及时掌握、了解、解决职工群众反映的问题。建立月汇报制度，各党群工作室针对信访调处、职工服务、舆情监控、治安治理四大平台每月发生的事件进行“回头看”，及时归纳总结，如实上报，使党群工作站实时掌握相关信息和数据，并加强分类指导，及时督办，形成事事有人管，事事有人抓的良好局面。建立季度民情调查制度，党群工作科每季末随机开展民情调查，并做好详细记录，作为网格化管理工作评先评优和奖惩的依据之一，激励争先创优意识。扎实开展“我为群众办实事”等活动，厂两级党组织累计慰问困难党员9人次，困难职工15人次，服务职工群众800余人次，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实维护好广大职工的根本利益。建立“正能量台账”，对综治网格化管理中涌现出的好人好事进行季度评比。多项举措坚定了职工转型发展信心与决心，不断提高职工的凝聚力和归属感，提升企业核心竞争力。
为进一步强化基层组织的政治功能和保障力量，为河钢宣钢实现“三个转出”目标凝聚强大合力，该公司党委下一步将通过推进“情况在一线掌握；问题在一线解决；感情在一线培养；能力在一线锤炼；形象在一线树立”的“五个一线工作法”，实现管理质量再提升、检修质量再提升、施工质量再提升、服务质量再提升。
站在时代潮流面前，唯有抱着“功成不必在我”的大局观和“功成必定有我”的使命感，方能在逆境中前进，建功新时代；唯有做到“扑下身子抓落实、撸起袖子加油干”，方能面向未来，坚定信念，凝心聚力，开拓创新。全体党员干部要“担当，实干，学习、争先”，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，奋力开创企业发展新局面。（朱卫红）