颁发“蜗牛奖”根治慵懒散

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颁发“蜗牛奖”根治慵懒散
近日，浙江省云和县召开2021年上半年重点建设项目推进会，会上首次向政策处理滞后单位颁发“蜗牛奖”，县卫健局、石塘镇、安溪畲族乡成为首批“蜗牛奖”得主。（8月4日《中国纪检监察报》）
蜗牛爬行速度是出了奇的慢，人们经常把一些单位和部门办事效率缓慢、工作纪律松散等不良作风比喻成蜗牛，甚至有些地方政府干脆给办事不力、行动缓慢、作风慵懒散的部门颁发“蜗牛奖”，以此来激发单位和部门转观念、强作风，在真抓实干和争先进位上下真功，下绣花功夫。
事实上，在整治一些落后单位工作作风问题上，我们通常都以群众普遍关注的矛盾焦点和热点问题为突破口，对问题单位采取浅尝辄止提醒，或是打预防针等婉转的方式，善意批评，其效果既没能触及末梢神经，又没让问题单位人员感到有切肤之痛。所以，从某种程度上讲，工作推不动，群众反映多，作风慵懒散的现象依旧难改变，无改观。
笔者认为，给工作滞后的单位颁发“蜗牛奖”既让工作滞后单位人员脸上挂不住，又能有效触动其末梢神经，是根治慵懒散的主打“药方”。我们都知道：工作停滞不前，影响的不仅仅是为群众办事效率，而且对塑造地方政府整体良好形象也有至关重要影响。俗话说：一颗老鼠屎，败坏一锅粥。说的也是这个道理。
笔者认为，工作滞后的单位，既不是人员能力和水平不行，也不是他们工作难推进，关键在管理跟不上、作风慵懒散成习惯。比如：群众来办事，工作人员不积极主动，对办事群众询问的事情敷衍了事，不要说，自己分外事，要尽责、有担当，就连分内的事，恐怕都患有拖延症，让办事群众“问来问去”、“跑来跑去”。群众心中有怨愤，还敢怒不敢言。然，笔者认为，金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众褒奖。工作滞后的单位看似老虎屁股摸不得，其实，他们作风慵懒散的名声早已“高山打虎有名在外了”。
所以，笔者认为，这次浙江省云和县给不作为、慢作为的工作滞后单位颁发“蜗牛奖”既是一种批评和惩处，也是一种鞭策和推动，希望各滞后单位要知耻近乎勇，变被动为主动，奋起直追把为民服务的各项工作做实做细做到位，争取早日摘掉令人蒙羞，众人诟病、影响整体形象的“蜗牛奖”。

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