开滦集团钱矿公司工会 夏送清凉办实事 凝心聚力保安康

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进入夏季以来，开滦集团钱矿公司工会心系公司井上下职工，真心实意办实事促发展，积极拓展思路，打破惯性思维，采取多种方式，把“办实事  送清凉  促发展  保安康”做成维护好职工劳动卫生安全合法权益的品牌项目，让夏送清凉活动贯穿在整个夏季，使职工在炎炎夏日感受到了阵阵清凉。
    采用“固定送”+“常规送”方式，实现夏送清凉常态化。为切实提高夏送清凉活动效果，公司工会一方面组织女工协管员深入到车间厂房和井口长廊开展夏送清凉活动，另一方面，还依托基层工会，开展了“自己动手，清凉度夏”活动，为洗煤厂等地面单位工会添置了大容量的电热锅和保温桶，提供了绿豆、酸梅汤等，实现送清凉活动的动态化、自主化和便利化，深受职工好评。
    采用“送物品”+“送知识”方式，实现夏送清凉科学化。公司工会投入专项资金，采购了防暑降温物品。还开展了“科学防控，清凉度夏”活动，通过公众号、微信群等传播媒介，以及班前会宣讲等方式，进行防暑降温知识宣传，送知识到基层，送文化到班组，提高了夏送清凉活动的针对性、实效性和可操作性，为职工科学防暑降温创造了条件。
    采用“办实事”+“解难题”方式，实现夏送清凉普惠化。为动态掌握职工在高温夏季的工作和生活状态，公司工会实施了“实事落地，清凉度夏”活动，积极参与到公司实施的“我为职工办实事”活动中确定的“为职工更衣室安装中央空调”项目之中，推动该工程在夏季高温到来之前圆满完工，赢得了职工赞誉。公司工会还依托职工舆情微信群等载体，加大职工舆情关注和处置，为职工休息创造良好环境；各地面单位车间厂房也从自身实际情况出发，配备相应的防暑降温药品，配齐防暑降温设施，尽最大可能为职工营造清凉环境，实现了夏送清凉活动的普惠化、多元化和系列化。
    ■彭飞