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新年伊始,各基层单位在梳理往年经验的基础上,再部署今年的计划。令某些单位疑惑的是,同样是安全工作,有的单位能抓到实效;有的单位也是大会小会讲安全,但安全工作却差强人意。对于这种状况,后者应改变以一以贯之的工作方式来应对千变万化的安全生产形式,换个脑筋抓安全。
有事实证明,绝大部分安全事故的发生,不是因为不懂安全知识,而大多是安全意识淡薄、麻痹、侥幸心理所致。那么,有些员工对天天都讲的安全工作当作耳旁风或者心生倦怠的原因何在?
从生理上来讲重复同一件事情,都会有疲劳周期,何况是天天都讲的安全,莫说千遍,恐怕是说不了几遍,耳朵就已经起茧子了。
面对老生常谈的安全工作,我们的管理者除加强自身业务能力外,还要掌握一些管理方法和技巧,时常开拓思维和变换脑筋。不能只是照本宣科地念念规章制度,或者是读读上级文件,而是要随时注意收集最新的安全事故案例,以“新闻传播”的形式,在安全周会上,结合自身实际讲安全,既能吸引大家的注意力,又能起到发人深省,醍醐灌顶的作用。还可以把安全生产会变成亲属一起参加的扩大会议,这样,亲人殷切的目光,是生产当中员工违章心存侥幸心理时,最好的一剂“醒脑药”,或者把培训内容制作成动漫的形式形象地演示出来,采用诸如此类的新方法,使员工在新颖的教育形式中受到启迪和教育,减少倦怠感和由此产生的厌倦心理。让员工时刻绷紧安全这根弦,起到警钟长鸣的作用。
总之,空洞无物地宣传安全、机械地强调安全、说教式的管理安全,都与新时期安全生产格格不入。只有灵活多变的、与时俱进的管理方法才能得到员工的认可,使安全理念深入人心;才能让安全工作常谈常新;才能使“安全彻底从墙上走下来,从文件中释放出来。”让我们把“零违章、零隐患、零事故”成为我们共同的追求,营造安全和谐的大环境。
单位:河北省华北油田华盛服务处综合服务站
姓名:刘琼
电话:13931763719 |