莘县工会示范引领“结对共建”见成效

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        为充分发挥模范职工之家的政治引领、示范带动作用，全面提升新时代职工之家建设水平，今年4月份以来，莘县总工会结合“我为群众办实事”实践活动，深入推进模范职工之家 “结对共建”试点活动，以促进基层工会相互学习、取长补短，规范建家、共同提高为目的，推动工作基础相对薄弱的基层工会提高建家质量。

按照地域相邻、行业相近，自觉自愿、双向选择的原则，在全县首批选取两个省级以上模范职工之家的基层工会，分别结成两个对子开展结对共建活动，国家电网莘县供电公司工会是2015年被授予全国模范职工之家的工会，其帮助对象是与其行业相近的聊城华昌实业有限责任公司莘县工程分公司，他们不但是同行业，从地域上而且是邻居；莘县人民医院工会是2015年被授予山东省模范职工之家的基层工会，其帮助对象是与其同行业的莘县中医医院工会。

通过一段时间努力，采取上门指导、活动参与、实地观摩、网络互动等多种形式，他们坚持以解决问题为导向，通过送制度、送方法，帮思想、帮培训，及时答疑解惑、传授经验。目前，华昌实业工会和中医医院工会无论从工作上，还是阵地建设上都有了明显成效，华昌实业工会首先规范了工会办公室，制定了工会的工作制度，工会组织亮牌子，工会主席亮身份，实现了“双亮”；参照供电公司标准，规范了会员的会籍档案和工作档案，工会组织达到 “六有”标准；还建起了 “爱心妈妈小屋”，为哺乳期女职工提供贴心服务；并建成了高标准的职工子女寒暑假托管班，解决了寒暑假职工子女无人照管的后顾之忧，还组织了多次文体活动，得到广大职工的一致好评，力争多为职工群众办实事，解难事。

中医医院工会不断完善组织建设，增强服务能力，坚持做到依法选举的工会主席，培植心系职工、善于维权、开拓进取的干部队伍;有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求;有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化;有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动;有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到“职工之家”的温暖，增强了广大职工对单位的认同感和归属感。多次举办职工喜闻乐见的跳绳比赛、趣味运动会、拔河比赛、护士技能比赛等文体活动，特别是庆“七一”文艺汇演，不但提振了职工的精气神，还增强了职工的凝聚力和向心力，更是有效调动了职工的工作热情。目前，正在规划解决职工之家的场所问题，表示加快速度，建起合格的职工之家。

“结对共建工作要从实际出发，本着有利于加强基层工会建设的要求，不局限于基层工会的规模大小、单位性质等因素，充分发挥模范职工之家的优势，采取灵活多样的共建方式，扩大结对覆盖面，鼓励动员优秀的市级模范职工之家也要参与 ‘结对共建’活动。争取通过一年的努力，推动被帮建基层工会初步建成合格职工之家。”在全县结对共建推进会上，莘县总工会党组书记、常务副主席蔡立新如是说。

（张武景）