汉江科技学校的职校生为何频频发生“自杀”事件？

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汉江科技学校的职校生为何频频发生“自杀”事件？
顶岗实习仅15天，湖北汉江科技学校17岁的职高学生余超，从深圳宝安华高王氏科技有限公司宿舍楼6楼跳下，送医抢救无效死亡。余超父亲无法接受“自杀”的结论，他将求助信发在网上，控诉这场由校方组织的集体实习中，工厂非法用工，强迫劳动，最终将儿子推向了死亡。（8月8日 《中国新闻周刊》）
职校生才顶岗实习15天，就发生“自杀”事件，这背后究竟有多少不为人知的隐情，想必随着调查深入推进，职校生自杀案件就一定会拨开云雾见天日。然，说到职校生“自杀”，这也不是汉江科技学校第一次发生。据说，2019年3月，该学校学生何某先被劳务公司派往广东一家汽车电器厂实习，1个月后，在未告知何某家长知情或同意的情况下，又将何某安排到东莞市某电子有限公司实习。何某在该工厂从事体力劳动，每日工作时间长达12-13小时。实习6天后，何某在寝室楼里坠楼死亡。
由此，我们不禁要问：汉江科技学校的职校生为何频频发生“自杀”事件？虽然这次职校生自杀的真像还未调查清楚，但是，从2019年3月，职校生“自杀”事件中，我们不难看出学校和工厂剥削职校生的实习乱象相当严重，必须引起有关部门高度重视。
不可否认，职校生实习是教育实践的一个有效补充，不仅有助于职校生将课本上的理论知识运用到工作实践中，同时也能让他们从中体会到劳动创造生活的快乐和幸福。不过，在职校生实习这个环节上，教育部等五部门也明确的《职业学校学生实习管理规定》，其中职校学生实习岗位应与所学专业对口或相近；除相关专业和实习岗位有特殊要求，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位不得安排学生加班和夜班。
可从实际情况来看，有的职业学校与工厂形成利益链条关系，把职校生当成廉价劳动力，或是纯粹的赚钱工具，不管职校生身体和精神健康，擅自安排职校生加班加点，不但没日没夜干在现场、吃在现场，而且其工作任务还相当繁重，工作环境非常恶劣，以至于让职校生苦不可言，在身体上，精神上给职校生带来极大伤害。要知道，尽管职校生受再多委屈、遭再大的精神上打击，他们想想一纸文凭和今后谋出路的生杀大权还掌握在校方手里，也只好敢怒不敢言了。
因此，笔者认为，实习生不是校方赚钱的廉价劳动力，对克扣实习生工资、拿毕业证书要挟学生、无视实习《规定》和国家相关的法律法规行为，我们都要据理力争，一方面，当事实习生和家长要敢于较真、善于维权，对违规违法行为要积极主动维权；另一方面，有关部门要畅通举报渠道，对违规违法行为要一查到底，追责到底，绝不心慈手软、姑息迁就。唯有这样，职校生实习期间“自杀”事件才可避免发生。

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