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在《特别关注》一书的侃点栏目里有这样一句话:“中国人活得太累,他们的人生只有两个词,成功和拼搏……,我很奇怪,他们连快乐都感受不到,却想追求幸福。”这是一位美国教授考察中国后的感言。这位美国教授道出了在职场博弈的中国人迷失的快乐感。
职场中,技高一筹的工人是理应受到别人尊重与重视的,而拥有“灰技”的员工却被委以“旁门左道”之说。拥有“灰技”和职场技能高的员工在竞争时,常常被人认为胜之不武。笔者认为,“灰技”是一种技能,与职场技能相比,它更能体现了企业员工的综合素质。
我的筒吊操作师傅张勇,文艺兵退伍的他是企业的“名角”之一。张勇师傅常会在夜班休息时,精神抖擞的为我们高歌,从“老愧树”一直唱到“当兵的人”,而在公司迎春晚会上,他又是个狂热的舞者;
另一位“名角”是多次荣获漫画大奖的龙门吊操作工李沪军,在他的笔下,同事们神态各异,妙趣横生;这二位前者是一位德高望重、技术精湛的一线师傅,后者是虽不安于现状,却又舍不得离开同事的普通工人。当这二位师友展现自己作品时,都充满了自信与从容。笔者认为,那正是拥有“灰技”员工的自豪与骄傲。
“灰技”更容易得到他人的认可
首先试想一下,在聚会时,谈笑风生,出口成章,能说会逗的员工,使聚会充满了和谐;出门游玩时,和热爱踏青,会垂钓的朋友在一起,能收获更多的趣事;而公司的大小活动中,总会有平日名不见经传的员工,来上一曲黄梅戏、一段相声或一次漂亮的投球,而使文体活动变得精彩纷呈,这些场面赢得了员工的热爱和追捧,也造就了企业里的“灰技名角”,“灰技名角”们以独特的魅力和活力得到了大家的认可。
“灰技”展现了员工热爱生活的态度
其次,“灰技”是职场员工凭着自身爱好而拥有的非职场技能。在枯燥单调的作业,员工能通过这种爱好使生活更充实,更美好。生命是立体的,在员工拼搏奉献的同时,也同样需要赞赏的目光和阳光的心态。“灰技”会使员工更多的发现自己的优点,会使员工身心愉悦,也会为更多的人带来欢乐。
在职场中,企业员工尽职尽责的做事,精心敬业的工作,这是冲向技能型与实力型人才的舞台;而“灰技”的舞台却涵盖在职场、社会和家族中。如何使员工拥有更高的技能水平,又能健康快乐的工作、生活呢?笔者认为:企业应激励员工们i学习职场技能与“灰技”水平,提高企业员工的综合素质,让员工忠于企业,热爱生活,才会使企业员工在不同的舞台上演绎的更加完美。 |