【跟贴1023期文字稿】评比看资料不是重点，听员工说最真实

张明英

评比看资料不是重点，听员工说最真实
张明英  图文

“我们的员工发言很朴实，他们在回顾一年的得失，寄予新一年的愿景也很实在。”1月18日，重庆能源集团松藻煤电公司党风廉洁检查，一改传统的查资料，看文件方式为邀请班组员工参与的“测评式”考核检查，真实地的反映了党风廉洁建设工作在企业基层的落实。
“今天的测评会不仅要请你们来为石壕煤矿全年的党风廉洁建设打勾勾、评优劣，还要请大家说一说过去一年的收获和新一年的打算……”负责民意测评的公司纪委副书记田晓鸣直接说出了检查评比工作的目的和意义。
王津津、张忠彬、文立东等来自于一线班组和机关管理岗的15名员工参加了测评会，围绕一年来的得失，新一年的打算，他们从安全、收入、环保、民生等方面，直接道出了心声。安全成为大家关注的焦点，民生改善成为大家的热点。
“我是来自于机关企管部的女工王津津，去年，我所分管企业考核这一块工作，全矿的工效提高了0.6以上，为什么员工的工资收入上涨幅度不大？因为安全我们打了败仗。“
“新一年，我更希望各级领导多关心一线员工的安全，把科技投入抓实、抓好，把矿井安全监管抓到位。”
“我是掘进625队一名掘进工张忠彬，去年，让我感到最欣喜的是基层管理者的亲和力增强，员工与企业之间的矛盾减少了，和谐发展让我们班组员工很幸福。”
“这一年，我最大的期盼，仍然是安全，安全是方方面面工作的‘认证书’，赢在安全起跑线上，是我们最大的心愿。”
参加工作不到1年的80后女工王津津的发言很感人，来自于采掘一线班组的张忠彬的期盼很实在，分管班组建设的文立东直接说出给员工涨工资是享受改革成果，他们从员工的安全怎么抓，怎么做，从企业改善民生，加强环境建设，落实和谐发展，分享了过去一年的得失，畅说了新一年的打算，为管理者提供了加强党风廉洁建设工作的思路。
测评会结束后，公司纪委副书记田晓鸣说：“检查评比工作看资料不是重点，请员工参加测评活动，真实掌握一个单位的党风廉洁建设工作更有利于下一步工作的开展和落实。”
据了解，参加测评会的代表15名，其中女工8名，从女工的发言中，真实地反映了她们对亲人安全的期盼，希望亲人们在新一年平安幸福。