“夫妻房”可纳入企业规划

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　　在严峻的用工形势下，珠三角不少企业招揽人的方法已不仅限于涨工资、帮助买票。一些公司招聘广告“福利待遇”一栏里，企业着重强调“免费提供空调夫妻房以及网吧、卡拉ＯＫ厅、台球室等娱乐设施”。（1月14日新华网）

　　企业推行“夫妻房”制度，需要一定的投资，难免会给企业增加经济负担。但是，从长远的角度考虑，“夫妻房”制度的推行必将增强企业的团队精神，凝聚人心。职工的心安定了，必然会激发他们对企业投入更多的热情，把企业当成自己真正的家，积极工作，以自己的实际行动来回报企业。可以说，企业推行“夫妻房”制度，是一种“双赢”的结果，既提高了企业的竞争力，又安抚了职工，使职工真正享受到了实惠。

　　当然，并不是所有企业都有条件给已婚夫妻安排“夫妻房”。笔者建议，企业把这种制度纳入企业未来发展的规划中，按职工的职位高低、工龄以及实际情况给予适当的安排，然后逐步加以实施。职工看到了愿景，看到了希望，自然也会满怀欣喜地踏实工作。

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“夫妻房”这种人性化的举措，能给农民工群体带来心理慰藉，但仅依靠企业一己之力是无法完成的。政府应出台相应措施和制度保障。对于长期在外工作的农民工群体，应给他们提供一些廉价住房。

浑然不觉者

好建议！