职工小家里有个压力疏解站

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　    来源：中工网
　    “请参加减压赋能培训的同事九点半准时到职工小家！”

　　近些年来，随着企业高速发展，生产任务激增，形式严峻，工作的几座“大山”压在年轻的装调人身上，每个人的心里都“沉甸甸”的。

　　以攻关项目为牵引，锻炼意志品质，提高个人综合素养，增强信心，提高本领，打造敢打硬仗、能打胜仗的团队。中国航天科工二院23所微波组件装调中心以积极进取、不畏艰难的心态，踏实肯干的工作作风，从众多部门中脱颖而出，荣获了二院“大干三个月，抢时间 提能力 保打赢”劳动竞赛先进车间荣誉称号。

　　近几年，随着组件向微小型化、高集成度的发展，微组装技术广泛应用于组件批量生产过程，而且工艺技术水平要求也越来越高，同时面临着集成化高、可操作空间小等诸多技术难题。

　　由技术工艺师牵头，智能制造支持，计划调度和生产一线全员参与，效率和质量提升双维度开展，将原计划三个月完成的任务压缩到一个月完成，既要提高效率完成任务，又要保证质量可靠，同时降低操作难度，减轻一线员工工作量。

　　从工作十余年的老师傅，到刚入职几个月的小萌新，大家在疫情期间复工复产，顶住压力，相互鼓励，不断优化工艺方法，利用信息化手段及时发现解决疑难问题，人机料法环多维度把控产品质量，准时准点地完成了产品交付任务。

　　为了给职工解压疏解紧张情绪，2021年7月，在航天科工二院和23所工会关怀下，一场别开生面的“科学减压、高效工作”减压赋能培训课在微波组件装调中心的职工小家开始了。工作5年的小刘也是这次培训的参与者之一，她说：“之前组织的活动我也参加过几个，但是今天这种形式还是第一次呢！原来压力并非都是消极的，压力也有积极的一面。适当的压力会有更多的动力，要正视压力，压力过大就去解压，然后以饱满的状态去对待工作。”

　　培训过后的生产线上活力满满，参与培训的人的元气十足，这种情绪也带动了周围的人。通过素质拓展、主题分享交流会、新老员工互助结对子等多种形式，在保质保量完成繁重的生产任务的同时，丰富大家的业余生活。鼓励大家站上台、张开嘴、展风采，互帮互助、共同进取、取长补短，以积极饱满的热情面对工作和生活。