云南楚雄市全面完成困难职工解困脱困任务

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        来源：工人日报
        记者日前获悉，自云南省城镇困难职工解困脱困工作启动以来，楚雄市总工会把困难职工解困脱困工作纳入全市脱贫攻坚大盘子统筹推进，聚焦目标、精准发力，把精准识别、精准帮扶、精准退出，贯穿困难职工解困脱困工作全过程，构建了“党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与”的工作格局。目前已按质按量完成职工解困脱困工作任务，困难职工获得感、幸福感明显增强。

　　城镇困难职工解困脱困工作被纳入市委常委会议专题研究，以两办文件形式先后印发《楚雄市进一步做好困难职工和城镇困难居民解困脱困工作的实施意见》及《楚雄市困难职工解困脱困工作实施方案》，成立了以市委书记和市长任组长的“双组长”领导小组。每年市委市政府组织召开困难职工解困脱困工作推进会，把解困脱困纳入全市的“大比拼”工作，下达困难职工帮扶任务，明确帮扶责任单位及帮扶举措，建立督查考核机制，确保有部署、有考核、有问责、有成效，楚雄市城镇困难职工解困脱困工作得以顺利推进。

　　首先，完善帮扶机制，建立脱困解困“双挂包”制度，即1名在档困难职工由1名帮扶责任单位干部和1名市总工会干部结对帮扶；建立困难职工分类帮扶责任清单交办制度。

　　同时，落实精准识别，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对全国帮扶系统锁定的354户困难职工先后开展入户精准识别“回头看”“户户清”。成立了工会主要领导为组长的困难职工精准识别工作领导小组，制定了《楚雄市在档困难职工精准识别工作任务责任表》，将困难职工精准识别工作责任分配到市总工会全体干部职工和各责任乡镇、部门，实行精准识别责任倒查溯源制度，落实工作责任。做到一户一档，不重不漏，应建必建，精准制定帮扶措施，做到一户一计划、一户多措施。

　　其次，精准实施生活、医疗、就学、就业等专项帮扶活动，利用工会“两中心一代办点”平台，积极开展困难帮扶、矛盾化解、心理疏导、法律援助、就业推荐、金秋助学、交友联谊等活动。2017年以来连续举办困难职工就业专场招聘会8场，并与职业中介公司合作，常年免费为困难职工推荐就业，促进困难失业等职工群众就业1400余人次，累计发放帮扶慰问金286.04万元，帮扶救助困难职工2812人次。

　　在7月26日全省困难职工解困脱困工作表彰大会上，楚雄市总被云南省总工会授予“云南省五一劳动奖状”。