让退休员工共享企业发展成果——松藻煤电公司领导到南坪松藻小区下访接待侧记

张耀杨

   “14”或许是有人不太喜欢的数字，可对于松藻小区一千多号原煤电公司的员工，却是“实事”的谐音—— 一个带来福音和喜悦的词汇。

    1月14日上午，公司（原松藻矿务局）老领导李伯清、陆开华、刘光华、杨世润，以及松藻小区退休支部的成员、退休职工代表30余人，陆续来到小区物管会议室，等待专程来小区下访的松藻煤电公司高层管理者们。

    上午9点，公司董事长、党委书记龙建明、党委副书记向永东、副总经理刘明远、工会主席吴登建，以及公司社区中心、人力资源部、保卫部和松藻宾馆等部门和单位的负责人来到下访会场，与公司住南坪松藻小区的退休员工代表进行面对面交流。

    没有过多的客套，下访直奔主题。退休员工的代表们就小区管理存在的问题，小区文化生活缺乏的问题，争先恐后地表达自己的意见。

    公司领导一边倾听一边在本本上记录着，不时抬头询问。当听说南坪松藻小区有一千多户原松藻煤电公司离退休员工，其中包括几十名原松藻煤电公司局级和矿处级管理人员，却长期没有像样的室内文化活动场所时，龙建明掉头对参加下访的随行人员说，“这个问题必须尽快解决。人的需求是多方面的。老有所养、老有所乐不是只吃好穿暖，还有一个文化生活问题。缺少文化，和谐就要打很大的折扣。”

    公司领导特别称赞南坪松藻小区的退休员工，几年来一直自发组织各种活动，利用小区空旷场地练习舞蹈，活跃小区文化生活。

    当听说南坪松藻小区退休员工组织活动受到社区好评，受周边海棠溪街道、海棠晓月社区、阳光华庭社区邀请，多次代表街道和社区参加南岸区的活动和比赛，并获得荣誉，包括获得南岸区合唱比赛一等奖、健身操二等奖、红舞二等奖、诗歌朗诵一等奖、京剧联唱获区特等奖时，公司领导感慨说：“了不起，这说明我们松藻人有健康生活的传统，大家很有文艺细胞。”一句话引来满堂笑声。

    退休支部委员告诉公司高管们，最近海棠溪街道办事处主动提出，把松藻小区打造成为南岸区文体活动重点示范小区，并决定投入资金帮助松藻小区装修练功房、添置一套音响设备。但苦于缺少场地和其他设施，街道办事处的扶助也迟迟无法兑现。

    龙建明听了马上表态说：给小区添置一架钢琴，增加照明器具，没有问题。

    小区物管主任随即承诺，马上腾出一套几百平方的屋子作活动中心。

    工会主席吴登建也表态，公司工会拿出2万元帮助小区建立一个阅览室。

    公司领导嘱咐退休支部，经常组织开展活动，有困难及时向公司党委报告。并提出，小区保安和清洁卫生工作要加强，这两项工作要纳入小区物管和宾馆工作考核。

    “帮助解决群众最关心、、最直接、最现实的利益问题，不是一句空话。企业发展，退休员工有贡献。一个优秀的企业，必须承担社会责任。而让退休员工共享发展成果，就既是对他们过去贡献的肯定，也是承担社会责任的具体体现。”下访中，向永东副书记代表高管们的这番表态，让小区退休员工们感到格外温暖。

    虽有诉求，却少有怨气；争相发言，却多富建设性。“下访这方法好，领导放下身段，认真倾听，面对面交流，少去了中间环节的梗阻和缺乏交流而生的误解。”

    当天，公司决定投入建立小区文化活动中心的消息就传遍整个小区。


    （王英全 张航燕）