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“没有想到当班长还有荣誉金拿,我一定要继续当好班长,争取拿5年、10年的班组长荣誉金。”1月12日,石壕煤矿首次发放班组长荣誉金,采煤一队电钳班班长张维波领到500元奖金时,笑得合不拢嘴。
2009年以来,石壕煤矿不断强化班组建设,在全矿156个基层班组中推广4×6班组建设模式,开展了“四型六化”示范班组竞赛活动。同时,该矿还实行了班组长荣誉金制,明确规定对连续担任班组长的员工进行荣誉奖励。从2008年签订协议开始计算,连续担任3年的一次性奖励500元,连续担任5年的一次性奖励800元,连续担任10年的一次性奖励1500元,从而增加班组长的荣誉感和责任感。从签订协议到2011年1月,该矿共有87名连续担任3年班组长的员工。
奖励仪式上,石壕煤矿经营副矿长官全福为87名班组长逐一发放了荣誉金。“我们能够领取班组长荣誉金,这也是对我个人工作的肯定,更是对安全工作的鞭策。”获得荣誉金的周亮喜笑颜开的说。班组长们纷纷表示以此为动力,立足本职工作,当好班组长,守好安全生产的前沿阵地,为矿区的发展作出更多的贡献。
据悉,该矿在今年对班组长的岗位津贴实行了改革,将会在过去实施的一线班组长津贴基础上大幅度提高。
(蒲德贵 罗喜林) |