（新年第一步）要“饭碗”更要发展

linbo618

                                           要“饭碗”更要发展
                                     刁琳波
      “要问我新年有什么打算，那就是要‘饭碗’更要发展。”山东新矿集团孙村煤矿农民工任超说。
      听任超讲，他曾在广东的佛山、东莞、珠海等3个地方的7家企业打过工。干过建筑、当过保安，最长的时间超不过半年。“挣钱少，还没发展前途，自己也想找一家能稳定下来的企业干。”他频繁跳槽，就是想找个有发展前途的岗位。
      去年11月份，任超听家人说孙村煤矿要招聘农民工，赶紧从广东往家赶。“村里就有在矿上工作的10多个农民工，其中有2人成了班组长，年收入达到了近10万。岗位有前途，个人有发展空间，就是从学徒工干起，我也愿意。”
      任超和他一起招聘上的103名农民工，从来没有参加过系统的煤矿安全技能培训。孙村煤矿针对农民工技术素质较低的现状，入矿后首先对他们进行为期1个月的安全培训，考试合格分配到工区后，在师傅的带领下工作满4个月后，经矿里再次考核合格，才能独立工作。在取得上岗资格后，每年还要和其他员工一样接受岗位培训、进行岗位练兵，提高他们的技能素质。
      “在孙村煤矿能边培训边就业，培训还是‘菜单式’的，有针对性，可以按需来学。”任超说，经过培训的农民工在学好技术、增长本领的同时，物质和精神能得到“双丰收”。他在学徒工期间一个月的工资是近1000元，经考核独立工作后，就能和员工一样，每月的总收入能达到近4000元，再加上各类安全奖，每年的收入能到6万多。
      任超说：“在这里干，任何待遇和权利都和正式员工没什么区别，矿上领导还都高看一眼，能得到尊重”。他还了解到，孙村煤矿的农民工有‘三高’：高收入，下井达到规定天数，每月有150元的出勤奖励，到年底还有5000元的奖励；高待遇，可以入党提干；高保障，矿上足额交纳企业应负担的养老、医疗、工伤等各项保障费用。
      “矿上每年都技术大比武，有20余名农民工兄弟在技能大赛中脱颖而出，走上了工区的管理岗位。还有10多人加入了党组织，40多人成为班组长，2人还被提拔为区队副职呢。我刚来，一定要好好学技术、练业务，也要披红戴花上奖台，一步一步图发展。”任超憧憬着自己美好的未来。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

wxpzp

文章还是不错的。但开头缺少时间要素，何时采访的，什么时间的事情，请完善。