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[话题探讨] [中立]“专技”+“灰技”让你更优秀

发表于 2011-1-20 21:29:06 | 查看全部 |阅读模式

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“专技”+“灰技”让你更优秀
     近年来,“灰色技能”越来越受到职场人士的重视,成为求职者修炼的重要功课。“灰色技能”对于一些特定的行业和岗位来说是有必要的,是工作技能的一部分,在现实社会中,许多事情能办成多是在非正式场合,只有对方对你有好感,事情才能继续谈下去,才有合作的可能性。但是,“灰色技能”就是交际能力,不能成为职场主流。

一个人假如有很出色的职业能力,不会喝酒、唱歌、跳舞,他一样可以把工作做的很优秀,利于职场发展。假如一个人没有职业能力,只有“灰色技能”,她在职场也不会有长久的立足之地,只不过是过眼云烟,长久不了。如果你两者兼顾,那你在职场就是锦上添花,成为企业的风云人物。

现在部分大学院校的毕业生,为什么毕业不好找工作,就是他们没有“灰色技能”,他们只有在校期间学的那些书本上的理论知识,缺少的是社会阅历,工作经验,也就是我们今天所说的“灰色技能”。所以说职业技能不能没有,“灰色技能”也不宜过度强调。众所周知,文凭和证书一直以来是大学生就业的敲门砖。但是现在不少初出茅庐的大学生发现只有文凭和证书还不够,如果不懂得喝酒、打麻将、搓牌等“灰色技能”,有时在工作方面会遇到坎。

毋庸置疑,多才多艺是一种无可比拟的美好,但不是所有的能力都能堪称才能。比如喝酒、打牌、唱歌、跳舞等被某些人奉承成了才能,成了他们手中的王牌,可事实是,有了这些“灰色技能”并不是表示一切都万事大吉了,它们从来都只是起到一个促成作用,一个人或是一个企业的实力是无法取代的。 从某种意义上说,掌握一门“灰色技能”的确可以增加职场的软实力,不过这种实力的发挥也要看所在企业的内部文化和具体岗位的性质。另外,如果没有真正的一技之长而仅靠“灰色技能”溜须拍马等来获得机会,那也往往很难在企业中谋得长久的发展。毕竟在多数单位的多数岗位,对员工的考核最终还是业绩说话。而这个业绩不是玩出来,不是喝出来的,而是做出来的,这就当然离不开专业技能的支撑。

所以说具备一流的“专业技能”加上盛行的“灰色技能”,你就犹如长了两个会飞的翅膀,翱翔职场生涯,立足于不败之地。

杨雪梅
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发表于 2011-1-20 21:58:43 | 查看全部
学习了。
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发表于 2011-1-20 23:18:18 | 查看全部
     写的很精辟,道理很清楚。学习了
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 楼主| 发表于 2011-1-20 23:33:14 | 查看全部
谢谢楼上老师的支持
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发表于 2011-1-21 14:48:37 | 查看全部
条理清楚,有理有据,一分为二分析透彻。
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发表于 2011-1-22 08:54:04 | 查看全部
每次读到杨老师的贴子,总会有触动心灵的东西。谢谢!
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发表于 2011-1-22 13:14:23 | 查看全部
   好棒的文章!
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