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签订就业协议时用人单位的权利和义务

发表于 2008-2-25 11:40:20 | 查看全部 |阅读模式

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1.可通过与高校学生的双向选择,自主录用高校毕业生或结业生;

2.通过学校,有权了解学生包括身心状况在内的基本情况和在校表现、学习成绩;

3.制订高校毕业生用人计划,即时办理需求信息登记手续;

4.通过供需见面、双向选择活动,如实向学生介绍本单位情况,包括单位基本概况、岗位要求、基本待遇等。

资料来源:维权365
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发表于 2008-3-2 17:53:48 | 查看全部
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