江苏连云港项目化推进工会服务基层工作

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　    中工网讯 江苏省连云港市第二轮工会服务基层项目认领和基层创新项目申报工作开展以来，各县区（功能区）总工会、市各有关单位工会主动作为，报名踊跃。其中，荣耀会员、蓝领领航、赋能成长、一路陪伴、强基固本、掌上惠民、拓宽领域、温馨港湾、健康方舟9个项目被全部认领。
　　实施服务项目认领和创新项目申报是连云港市总工会将服务基层重点工作引入竞争机制的创新探索。通过建立“项目围绕职工转，资金跟着项目走”的工作机制，将基层和一线职工普遍关心、普遍受益的工作任务进行项目化推进。同时，辅以相应的资金奖补，通过搭建服务基层项目认领这一机制和渠道，把工作创新思路、工作务实举措、资金等工作资源引向基层。此举自去年推出以来，受到上级工会和基层工会的一致好评。
　　据了解，今年的服务项目认领和创新项目申报工作又有新的特点：服务基层项目认领工作采用“双轨并行”，采取市总工会制定项目，基层创新项目自主申报一并进行。认领项目创新要求高。去年市总包装的9个项目随意认领，今年采用“1+1+1”的方式（原则上不超过3个），即第一个“1”为必选项目——“荣耀会员”；第二个“1”为在认领必选项目的基础上，可自愿认领一个与其他县区不同的项目；第三个“1”为根据自身亮点工作可自主申报一个创新项目。市直单位工会原则上认领项目不超过1个，且不参与创新项目申报。各乡镇街道、园区、行业工会联合会也可自主申报一个创新项目。
　　市总相关领导表示，对项目推进过程中真抓实干、成效明显的基层单位，市总将运用工会宣传、荣誉表彰、资金补助等方式，给予更多地资源和支持。