劳保用品保障一线工人的职业安康

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国家安监总局办公厅6月28日发布紧急通知，要求立即在全国范围组织开展劳动防护用品专项监督检查，切实保障生产一线工人的职业安全与健康。
    专项监督检查的重点行业是煤矿、金属和非金属矿山、化工、建筑施工、冶金以及制造加工业。中央管理的企业，按照安全监管属地管理的原则进行监督检查。专项监督检查的重点防护用品是安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘口罩、防毒面具、特种工作服、安全鞋(靴)、煤矿用自救器等特种劳动防护用品。
   
劳保服装该换新面孔了
    前不久，山西省代县质量技术监督局、代县工商局在对劳保市场进行检查时发现，如今的工人在劳动中越来越不喜欢穿劳保服装了。例如在一处建筑工地，发现上百名干活的农民工当中，竟有60多人光着膀子，20多人只穿短裤，而只有17人穿着工地发的劳保服、戴着安全帽。
    为什么会出现这种现象呢？许多工人师傅说，除了天气太热，工地放松了劳动安全检查外，另外一个主要原因则是劳保服装的款式过于陈旧，用料只考虑了劳保的一面，没有考虑到工人们在烈日下干活太热的一面，透气性太差，所以许多工人宁肯赤裸着膀子，甚至是穿着自己的衣服干活，也不愿穿着又笨又厚的劳保服干活。
    改革开放已经快30年了，服装面料日新月异，款式、审美标准发生了深刻的变化，对劳保服装市场形成了一个强有力的冲击。
    笔者以为，服装潮流无论怎样变化，都无法替代劳保服装的“标志”与“劳动保护”的双重功能。劳保服装的款式，也必须不断地改进，面料也必须不断更新，以适应各行各业工人的劳保需求。同时，根据不同行业，不同工种设计生产更多的款式，以满足当代工人的劳保需求。（曹申义任宁彪）劳保用品用哪家,基层职工说了算
    日前，在重庆松藻煤电公司2007年度物资公开招标会上，矿山机械厂工人丁安忠、罗国刚和打通一矿工人贺三旗，以基层技术工人身份进入公司物资招标专业评委，加大基层人士在公司物资招标专业评委中的比重，确保矿工劳动保护用品质量。
    劳动保护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。重庆松藻煤电公司在2006年物资公开招标会上，把矿山机械厂工人严伟、打通一矿工人陈万先，作为基层技术工人引入公司物资招标专业评委，为煤矿职工劳动保护用品进行技术和质量把关，防止质量低劣产品进入矿区，收到明显的效果。
    今年，该公司领导作出了扩大基层技术工人在专业招标评委中的人数的决定。由于引入物资招标评委的专业技术工人，在工作中积累了的丰富经验，非常了解煤矿劳动防护用品的性能、特点和使用常识，通过“审查厂商资质，观察物资外观，试用样品感受，认真对比质量，严格评定优劣”，为竞标厂商提供的劳动保护样品进行质量评估和打分。此举，既保证了物资公开招标采购工作的“公平、公开和公正性”，又从源头上保护了煤矿工人的身体健康和生命安全。（陈刚）职工劳保品，不该被遗忘的安全保障在“综合治理,保障平安”的今天，不少企业在以极大热情做好“安全生产月”宣传管理工作的同时，却渐渐淡忘了职工劳保品的发放，很多企业对职工劳保品发放表现出无所谓的态度，致使一些劳保品譬如安全帽、安全带把关不严，造成那些“二次回收”反复利用，假冒伪劣的劳保产品流入一线生产部门。为降低成本开支，应付上级管理需要，有的企业发放劳保品周期太长，未严格按照规定时间落实发放工作，导致劳保品“带病工作”，使劳保品成为应付检查、表现形式的工具。还有甚者图省事，干脆发放一点额外奖取而代之劳保品发放，对外宣布则是职工自行采购，这些做法理应引起企业管理层的高度重视。
    根据《劳动防护用品监督管理规定》要求，生产经营单位应按照有关规定和标准，为从业人员配备劳动防护用品，不得超过使用期限，不得以货币或者其他物品替代。国家安全生产规章制度也明确要求：凡从事危险作业的，企业必须提供合格的安全帽、安全带等必备的安全防护用具，而生产人员也应按规定正确佩戴和使用。
    然而，这些规定在一些企业生产工作中并没有得到真正落实，企业只是在接受检查时做一些关于劳保的表面文章，过后依然我行我故。劳保品本可成为生产人员的“保护神”，可面对这些劣质、“带病”的劳保品，一旦发生事故，这些所谓的防护设备不堪一击，其结果可想而知。
    笔者以为，在强化安全管理的同时，应彻底对职工的劳保品进行一次强制“体检”。今后，企业的相关后勤保障部门在选购劳保品时，必须确保订购达到国家安全规定的，有资质的厂家生产的安保用品，满足企业安全管理的需求，并进一步完善劳保品管理机制，严控劳保品采购、发放环节，坚持定期开展“体检”活动，确保广大职工用上放心的劳保品。此外，还要平时多加强对职工的安全教育，监管前移，强化教育，树立佩戴安全工器具上岗作业的良好意识。毕竟，为职工提供安全的劳保品是企业的责任所在,也是关爱职工的真正体现。（欧伟）

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