上岗凭实力、收入靠实绩

沧海

工作中常常有一这么些人，平时工作中不积极主动，不但技术不过硬，还拈轻怕重，得过且过，一到发工资时却总是嫌工资低，满肚子的埋怨。

我队的王某就是这样的一个代表性人物，一遇到干重活总要请假。不是有事，就是难受，上班五、六年从来都没有主动的倒过一次紧班。就是在队里上班人员紧缺的情况下，他也总是要找个理由请假。而每逢开工资时总是嫌少。就拿上个月来说吧！由于矿上任务比较紧迫，再加上工作面的条件不好。所以，几乎是每天超点，职工们为了按时完成任务，每天都累的筋疲力尽。而王某却又说：队长家中有急事……我必须请假”。一口气就全部休完了。他来上班时队里也刚好突击完了矿上安排的生产任务，这下可乐坏他了。每天上下班都打着口哨，不亦乐乎。他所不知的是，在这期间为了赶进度按时完成矿上的任务，队里经过研究决定，凡是这期间上班的职工统统双倍记分。这样下来，上一天的班至少顶两天，甚至三天。

月底当工资表张贴出来时，他一看工资表傻眼了，同样的班数，比工友少了将近两千块钱。这下可把他急坏了，怒气冲冲的就去找队长了。“队长，凭什么？同样的班我就比他们少了那么多的钱啊？你在欺负人……”。队长就语重深长的的对王某说：“小王啊！其实你心里有数，队长这一碗水端的是很平的。就在队里急需要人的时候你要休息，为了赶任务，队里研究决定，突击任务期间全部双倍记分。当时队长就跟你说，让你过了这几天在休息，而你呢？说家里有急事必须休息，而且你一口气就全部给休完了，任务也完了你也来了。开工资了你又嫌低了，你有没有想一想，你在家休息的时候，工友们却在井下挥汗如雨的受苦受累啊……”。听队长这么一说，王某顿时哑口无言，不好意思的低下了头。

意识到自己的错误，他诚恳的向队长做了保证。表示：今后一定洗心革面，努力工作，立足岗位，刻苦钻研，争当一名优秀员工。队长拍拍王某的肩膀，对他说：小王啊！“上岗凭实力、收入靠实绩”，知错能改善莫大焉！一份耕耘一分收获啊！只要你付出总会有回报的好好的干吧！本月以来，王某像变了一个人似的，表现非常的突出，工友们都夸：小王，好样的！