释放“五彩人才”发展动能

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        来源：中国组织人事报
        创新驱动实质上是人才驱动。随着我国经济发展方式转变和产业结构升级的深入推进，我国进入从人口红利向人才红利升级的高质量发展阶段。近年来，河南新郑市大力实施人才强市战略，深入推进“五彩人才”计划，营造近悦远来、成就人才的生态环境，不断夯实高质量发展的人才动能。
　　瞄准需求导向，拓宽引才渠道。人才引进以用为本。引才工作要精打细算、量力而为，突出实用性，注重实效性，防止攀高结贵、求全责备。聚焦急需紧缺，实施为期3年的“故里英才引进计划”，围绕城建规划、文化旅游、金融经济、社会治理等重点行业领域、急需紧缺专业，每年引进博士、硕士人才100名。聚焦产业发展，实施“双招双引”，招商引资与招才引智同步推进、双轮驱动，引进科技创新型、产业带动型项目26个；实施创新龙头企业提升引领、高新企业倍增扩容、“科技小巨人”企业培育壮大工程，坚持“人才+项目”同步落地，促进产业需求与人才供给精准匹配，推动资本与智本融合发展，实现产业升级与人才集聚同频共振。聚焦资源整合，实施在外人才回归工程，开展专家人才故里行、大学生故里行活动，聘任新郑引才联络员，促进项目回归、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
　　坚持因地制宜，找准育才良方。充分发挥高校密集、企业众多、文化厚重等比较优势，形成全面培养与分类施策相结合的人才培育机制。构建教育培训平台，与复旦大学、四川大学等高校合作举办高层次人才专题研修班，举办“科技赋能经济·校地共谋发展”高峰论坛，定期举办“轩辕大讲堂”活动，拓宽人才视野和思路；借助农业企业星创天地平台，开展创业交流活动、创业导师服务活动、农村电商培训活动，开展保育员、电工、焊工、厨师等技能培训，培育生产型、经营性、技能型农村实用人才。构建校企合作平台，建立校地创新同盟，推动政府、高校、企业开展人才培养、科研攻关、成果转化等多维合作，促成15家企业与国内22所高校开展项目合作。支持企业建设技能大师工作室、高技能人才培训基地，推动5所职业院校与12个企业共建高技能人才公共实训（考核）基地、高校毕业生就业见习基地，使人才培养与企业需求、就业创业无缝对接。发挥企业主体作用，鼓励“厂中校”“校中厂”“产业学院”“企业学院”等新型办学模式。构建赛会交流平台，举办创新创业大赛，重点跟踪100个优秀项目，给近300万元的支持，着力培育项目团队领军人才。开展全民职业技能提升行动，举办职业技能竞赛、开展技能大师、技能大师工作室评选活动。举办黄帝文化国际论坛、“轩辕杯”文化创意设计大赛，挖掘培养黄帝文化研究人才、文化创意人才、文旅产业人才。
　　搭建干事舞台，释放用才效用。坚持党管人才、加强政治引领，完善激励机制，厚植爱国奋斗精神。盘活高校人才资源，辖区有大中专院校24所，有硕士以上教师6000余人、副高级以上教师4000余人，常年在校生近30万人，是名副其实的人才富矿。我们整合辖区高校优秀思政人才组建理论宣讲团，开展基层宣讲“六进”活动；选派辖区高校优秀人才挂职历练，发挥本土高校人才优势、科技优势服务地方经济社会发展。树立正确用人导向，注重从优秀青年人才中选拔使用干部，把首批引进的故里英才放在基层岗位历练，压担子、交任务、给机会，让他们放开手脚、历练成长。用活用好政策锦囊，升级“五彩人才计划”，为创新创业人才、紧缺人才争取近6000万元资金支持。建设电子信息产业园，设立10亿元电子信息产业基金，支持电子信息类人才项目。加强双创载体建设，目前建成创新创业综合体、众创空间、科技企业孵化器和星创天地27个，孵化面积近50万平方米，入驻企业项目680个、团队350个，承载近5万人创新创业。
　　完善服务保障，优化留才环境。留人的关键在留心，我们聚焦人才生态建设，提升服务水平，当好人才“后台服务器”。优化政务营商环境，推行“互联网+人才”，推动政务服务“一网通办、一次办成”，推出人才事项“一件事”主题服务，引进智能政务工作台，实现“不见面审批”。优化宜居宜业环境，推行服务保障精细化，对高端人才提供“一对一”“点对点”服务，开通特事特办绿色通道；实施人才安居工程，建设故里英才公寓，解决引进人才住房难题；畅通高层次人才健康咨询、家庭医生、养生保健等绿色通道，妥善解决高层次人才子女入学问题；优化金融服务，专项开发“轩辕人才贷”“轩辕助力贷”产品，提供最高1000万元授信额度，解决人才融资难题。优化人才发展环境，依托产业园区、高校、党群服务中心等打造“五彩人才之家”，开展人才联谊、座谈交流、项目路演等活动，为人才学术交流、成长发展提供平台。开展“五彩人才典型”评选表彰宣传活动，营造尊重人才、支持人才的浓厚氛围。