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1月24日中午,安徽电建二公司机械化公司铜陵操作班里热闹非凡,平日沉静不语的女子电动班班长钱葵花亮出了大嗓门:“我们的女工委员,操作班的前辈吕小燕正式当选为公司第九届职代会的职工代表了。这下,她能更方便的为我们女工说话了,大家平日有什么建议,都可以提呀,我们可要行使我们女工的权利呀。”
钱班长的话一说完,就得到了班员石文杰的认可:“我是双手赞成燕姐当选的。当时,我看到燕姐的竞选材料里都是从一线职工的身心健康出发,就特别打动了我,现在终于如愿了。我先来提议,让我们女工每年有两次带薪长假,这样我们就能常回家看看了。”
石文杰的话,让大伙儿笑了起来,钱班长说:“妹妹,我们每年的年休假都是带薪假期,可不能太贪心呀,休假时间太长,其他人的工作量就加大了,影响安全就不合理了。”
这时,老师傅王学萍说:“我提议,施工现场的厕所要改进,现在的卫生间相隔太远,上次有个怀孕的女职工都要小跑着前进,多危险呀。”
“这条可以在工会下基层调研民生的时侯提出,在职代会上以提案方式不好,不具备代表性。我的提议,是否能在现场开展女职工健康知识讲座呀?听说中医讲座特别的好,我要是会针灸,就不用经常腰酸背痛了。”已在龙门吊上工作近二十年的操作工陈芳提出了不同的意见。
“还应该在现场开展法律常识培训。我们天天呆在现场,就怕和社会脱节,跟不趟可不好。”
女子电动操作班里你一言我一语热烈的讨论着,女工提案也被班长整理出来了。钱葵花乐呵呵的说:“上班时间就要到了。我们的提案整理出了四条,请大家在提案征集记录上签个名。这可是我们自己的提案,我下午就交给代表。这样,公司职代会上就能听到我们一线女工的声音了。”这时,操作班里又传来了一阵欢快的笑声。 |