宁阳： 多举措助推新业态建会入会

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宁阳县总工会理顺工作思路，突出重点难点，用活工会社会化工作者资源，全力推动新就业形态建会入会工作。
　　建立重点任务主动认领承办机制。全面梳理工作任务，由社工主动认领、承担工作任务，鼓励社工通过联系亲戚朋友、联合主管部门等，向新就业形态劳动者及所在企业宣传建会的必要性、入会的好处，现已发放宣传资料800余份。
　　建立考核双倍加分激励机制。将该项工作作为社工年终考核及评为优秀社工的重要指标，对完成建会入会工作的社工实行双倍加分，考核成绩作为下年度岗位调整、兑现绩效工资及是否续用的依据，该项工作突出的，可同时作为下一年度优秀工会工作者等荣誉的推荐对象。
　　建立分片包干组团攻坚机制。明确第一个主动认领任务的社工为该项工作的牵头人，牵头人可选择2-3名社工作为合作伙伴，组成攻坚团队，牵头人负责对接、动员新就业形态劳动者及所在企业的建会入会工作，其他成员则负责后续的筹备及组建工作。目前，已成立5个攻坚团队，采取自由组合、分线作战的工作模式，打破了社工派驻单位区域界限，实现重点攻坚、重点击破。现已摸清全县新就业形态劳动者底数，正在筹备建会的有5家，预计可发展会员600余人。 （张晓晓）