【职工代表之变】“哑巴代表”发言了——杨美荣

张硕御月

“哑巴代表”发言了

【职工代表之变】

■ 杨美荣

   “我是联合一车间的职工代表杨美荣。听了江经理的工作报告，感觉非常凝聚人心，振奋士气，我回去一定向职工们认真传达会议精神。作为分公司的龙头车间，我们承担了分公司超过45%的利润目标，但分公司对我们的各项对接指标考核过于严厉，罚多奖少，请问您是怎么看待这问题的。”

    我一股脑地说完这一段话，坐下来时，心脏扑通扑通地跳动。我终于在职代会上，在总经理亲自参加的分组讨论会上，鼓起勇气代表车间班组说了话。

    这次能当选职工代表，我很惶恐。能否代表湖北荆门石化联合一车间202名职工表达他们的意见、说出他们的心声？羞涩、退让的个性简直不能令我自信能承担如此重大的责任。

   “美荣，你是车间职工大会民主投票选举出来的职工代表，是202名职工的代言人。你要履行好职责，为我们职工‘鼓’与‘呼’，这是你义不容辞的责任。”在当了两年的“哑巴代表”之后，2009年1月21日，在我去参加职代会的路上，车间党支部书记语重心长地对我说。

    举手还是不举手？讨论会上我很纠结。“我代表车间职工想请问江经理……”“我想请问……”身旁别的单位的代表们一个个将手举得老高，场面热烈而又和谐。大家踊跃讨论敢于发言的劲头，深深地鼓舞了我。

    第一次举手、第一次面红耳赤的提问后，我发觉一切不再艰难。尤其是我参加了总厂举办的职工代表学习班，比较全面地学习和了解了职工代表的权利和义务、职代会提案的收集整理方法等许多知识后，我逐渐将自己武装成了可以深入群众履行职工代表职责，收集意见为职工鼓与呼的职工代表。

   “今年的职代会又快召开了，大家有什么好的提案可以告诉我，我们写成提案往职代会上交。”我手里拿着一张职代会提案征集表，挨个拍着同事肩膀问。“美荣，要是江经理还参加你们组的分组讨论，你一定要跟他讲把劳保手电换个样式，现在的手电不太方便干活。”“还有要在职代会上提现在上下班的通勤车不够的问题。”“还有……”大家纷纷围着我七嘴八舌地发表着意见。

   “我一定把大家的意见和建议收集归纳好，将其中反映比较强烈的问题做成提案。讨论时，我一定举手发言。因为我的任务就是为大家鼓与呼。”我默默告诉自己。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！
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