建会入会，“娘家”大门常打开

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“才知道工会能给老百姓带来这么多实惠，更没想到我们现在也入了会，以后有困难就找‘娘家人’了！”今年8月17日，在肥城市新领域、新群体集中入会仪式现场，刚刚注册成为工会会员、领到入会大礼包的孙庄社区农民工小张激动地说。
　　“看到会员同行们经常参与工会组织的一些活动，还享受到部分优惠和福利，挺羡慕能有这么一个‘依靠’。”来济南干了两年外卖的甘肃小伙儿林军旺，非常渴望多一份集体归属感。
　　加入工会组织，得到“家”的关怀，越来越成为新业态劳动者的共同认知和期待。
　　今年7月，全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》。随即，全总启动新就业形态劳动者入会集中行动，明确把推进新就业形态劳动者入会作为当前和今后一个时期各级工会的重点任务，以开展集中行动为重要抓手，引导新就业形态劳动者入会，推进基层工会组织建设。8月13日，山东省新就业形态建会入会集中行动启动。省总工会接连印发《山东省新就业形态建会入会集中行动实施方案》和《推进新就业形态工会工作专项工作方案》，成立工作领导小组，设立领导小组办公室，以及思想政治引领、建会入会、维权服务和维护安全4个专项小组，明确工作任务和措施，推动新就业形态建会入会工作取得实效。
　　据省总工会基层工作部部长黄吉军介绍，此次集中行动从2021年8月持续至2022年12月，分为动员部署、摸底排查、集中推进、总结交流四个阶段。到2022年12月底，努力实现全省新建基层工会组织0.9万个以上、新发展工会会员80万人以上，其中新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体会员30万人以上，快递物流园区普遍建立工会组织，并形成一批可复制、可推广的经验模式。
　　当日，枣庄市总工会就召开推进新就业形态劳动者入会工作会议，宣布“新就业形态劳动者入会百日攻坚行动”启动。接下来，各市总工会陆续召开专门会议，全面启动集中建会入会攻坚行动，并推出一些富有特色的典型做法。
　　如：8月10日，青岛市总工会印发《关于维护新就业形态劳动者权益的若干措施》，提出20条具体措施。其中要求，加大专项经费保障，按照市总工会和区市总工会各负担50%的原则建立基层工会建设专项经费制度，根据新就业形态劳动者新入会人数分别给予2000元和5000元专项经费；建立以实绩为主导的差异性补贴机制，根据新就业形态工会联合会所辖单建 （联合）工会数、职工（会员）数、规模及工作情况，每家每年分别补助5000元、10000元、20000元工作经费。
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　　建起来，转起来，各项服务更要活起来。“我们把集体协商作为改善新就业形态劳动者工作条件的重要途径，进一步保障新就业形态劳动者的劳动经济权益。”省总工会权益保障部部长李颖说，今年3月，省总工会联合省人社厅、省企业家联合会/企业家协会、省工商联下发了《关于推动新业态行业集体协商工作的十条措施的通知》。各市总工会加强指导服务，推动新业态行业工会组织主动提出集体协商要约，联合相关部门解决协商过程中的重点难点问题，推进集体协商进程。
　　此前，《山东省企业工资集体协商条例》2017年1月1日起施行。各市以赛代训组织开展集体协商竞赛，大力提升协商能力。这些都是维护包括新就业形态劳动者在内所有职工权益的重要抓手。
　　同时，加强思想政治引领，也是维护和谐劳动关系的一个重要方面。山东各级工会将面向新就业形态，创新方式，丰富内容，广泛宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展 “中国梦·劳动美”主题宣教活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，并加强对推进新就业形态建会入会工作典型经验的宣传报道。
　　“建会入会、维权服务，系列配套措施都必须跟上。”黄吉军说，省总工会正在加紧制定或修订相关文件，很快将陆续推出。
　　眼下，山东各级工会正上下同欲、合力攻坚，组织广大新业态劳动者入会进“家”。正如歌曲 《北京欢迎你》里唱的：“我家大门常打开，开放怀抱等你！”