山东白庄矿变“相马”为“赛马”“黑马”越来越多

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        改“伯乐相马”为“赛场选马”是肥矿集团白庄煤矿职工素质工程的精髓所在。在这种机制下，该矿不惟学历惟能力、不惟资历惟智力、不惟身份惟成绩的“赛场选马”机制，给职工创造了想干事有机会、能干事有舞台、干成事有地位的良好环境，使“黑马”越来越多。
    近年来，为适应企业发展形势，提高职工的技术业务素质，白庄矿开展了“创建学习型企业，争当知识型员工”素质培训工程。定期开展各项业务培训，每年举行一次“技术比武”，长期开展“导师带徒”活动，使一批有资质、有能力、肯吃苦、爱钻研的职工很快成为了同行中的佼佼者。今年，在集团公司技能大赛上夺得第一名的职工许金华、陈甲、姜建靖、崔立军、宋斌等都是“赛场选马”机制中的获益者。如夺得高防开关故障处理第一名的陈立强在“岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛”活动中刻苦专研、勤学苦练，电工技术磨炼得炉火纯青，成为了全科公认的“黑马”，并在集团公司技能大赛中一路“过关斩将”，一举摘得了“全公司优秀技术能手”的殊荣。赛后陈立强感慨地说，“我的成长，离不开企业的培养，是白庄矿‘赛场选马’机制，给了我们展示自己能力的舞台。”
    如今，随着矿井技术装备水平的不断提高，白庄矿将在增强职工技术创新能力和知识更新上下工夫，让“黑马”越来越多。　

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