日照工会“套餐式”服务助推新业态群体入会

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“把工会组织建在项目工地上，把工会服务送到职工群众身边。”9月15日，日照市总工会 “送安全、送法律、送健康”活动在天泰建筑日照公共卫生服务中心项目工地举行，该项目工会成立仪式同时举行，现场为新入会的660名农民工会员代表发放了会员证和入会大礼包。
　　近年来，日照市总工会坚持需求导向，秉持 “先服务后入会”、 “吸引入会才是长久入会”的理念，强化服务为先，通过“套餐式”服务，提高广大职工对工会组织的知晓度、认可度，增强工会组织粘合力，进一步推动新就业形态群体建会入会。
　　提供素质提升平台，让职工感到入会 “有用”。通过建设工匠学院，聘请来自全国的110名大国工匠和高技能人才为创新导师，大力开展职工技能培训，提升职工创新能力；通过举办工匠直播月活动，为广大职工讲述专业领域的技能技法，分享思维方法和职业态度等，用职工熟悉的视角和听得懂的语言帮助提升技能水平和职业素养；通过组织参与全市性行业技能大赛，让职工长本领、增才干、开眼界。2020年共开展市级示范性重点工作攻坚劳动竞赛项目20个，技能大赛项目41个，111名在劳动和技能竞赛中成绩优秀个人被认定为日照市五一先锋。
　　开展精准服务，让职工感到入会 “有情”。依托市总工会律师援助团队为职工提供维权服务；依托市总心理专家团队为职工提供心理健康咨询服务；满足单身职工婚恋交友需求，组织开展 “爱在日照”线上线下单身职工联谊活动；增加对户外劳动者关爱，开展 “致敬劳动者·驿站送健康”主题活动。年度为职工提供法律咨询139次，调解案件58件，办理法律援助案件32件。组织心理健康公益巡讲46场，单身职工婚恋交友活动23场。对户外劳动者开展健康义诊、急救培训等健康主题活动40余场次，并向1000名环卫工人赠送肺结节筛查项目。
　　开展全市性专项走访慰问，让职工感到入会 “有爱”。结合建会入会重点工作，将年度 “夏季送清凉”活动重点选择在长期户外作业的货车司机、快递员、网约送餐员、建筑工人等工作群体。2020年度全市各级工会投入送清凉资金125.4万元，2021年度投入176.37万元，为一线劳动者送去了关心和关爱；2020年度投入送温暖资金83.4万，帮扶546人。截至目前，全市共成立区域性、行业性工会25个，发展农民工会员7.7万余人、 “八大群体”会员8000余人。 （王妍妍）