班组制定规章制度要适度

张硕御月

   时下，许多班组都在制定和完善各项规章制度，以保证新一年工作的顺利开展。但是笔者在调查中发现，有些班组制定的一些制度“过度”，对于大多数人来说很难执行，只能是高挂墙上，形同虚设，不能不引起重视。

    我们是需要严格的规章制度，以保证各项工作的顺利开展。但是，制定规章制度要符合实际，要适度，切勿过度。长期以来，一些单位的班组长对于制定制度存在一种偏见，总认为规定越严效果越好，因而在制定班组规章制度时不能正确把握尺度。究其原因，主要是有些班组长不做深入的调查研究，而是想当然，或者是照搬照抄，这样制定出来的制度，必然带有很大的主观随意性，缺乏科学的依据，在实际工作中无法执行。以往，有些班组制度定得不少，也十分严格，但在实际工作中仍是问题百出，纰漏不断，效果事与愿违，使制度大多成为虚设，就是这个原因。

    一项好的制度，应当注意其适度性，使之符合实际，为大多数人所接受、所执行。规章制度是为人而制定的，必须充分体现以人为本的原则。同时，在制定和完善班组各项规章制度时，一是班组长深入到职工中，多做调查研究，多听听职工群众的意见。二是要紧密结合本班组的实际，把握好尺度，制定出切合实际、行之有效的制度。只有这样，才能维持制度的严肃性，真正发挥其应有的作用。四川工人报