兖矿集团兴隆庄煤矿简介

绫绦

    兖矿集团兴隆庄煤矿是国家“六五”期间自行设计和建造的第一座年产300万吨的大型现代化矿井，井田面积54平方公里，地质储量7.8亿吨。1981年12月21日正式投产，主要设备从美国、英国等8个国家引进，采掘机械化程度达100%。煤炭产品低灰、低硫、低磷、高发热量，是良好的动力用煤和炼焦配煤。精煤荣获国家煤质最高奖——银质奖、国优产品和中国煤炭知名出口品牌称号。
    近三十年来，兴隆庄煤矿紧紧围绕“建设世界最具创新力煤矿，创造兴隆和谐美好新生活”的共同愿景，大力弘扬“追求卓越、勇攀高峰、面向世界、争创一流”的企业精神，始终坚持走以人为本、科技兴矿、人才强企之路，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，促进了矿井安全生产稳步发展，推动了矿井经济效益的大幅度提高，创造了令世人瞩目的业绩，连续八年夺得煤炭行业经济效益第一名的桂冠，两次创出了连续八年安全生产无死亡事故的国际井工开采先进水平。矿井先后获得“中国矿井排头兵”、 “全国文明单位”、“全国学习型组织标兵单位”、“全国五一劳动奖状”、“特级质量标准化矿井”、“部特级高产高效矿井”、“煤炭工业科技进步十佳矿井”和“山东省先进基层党组织”等150多项国家级和省部级荣誉称号，成为中国煤炭工业的一面旗帜。
    这个矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，不断强化安全管理，积极推行全员安全抵押，切实加强业务保安，大力实施“三位一体”、安全确认风险评估等制度，进一步做好现场安全管理和监督检查，确保了矿井安全生产。始终坚持科技兴矿战略，大力推进技术创新和管理创新，先后完成了行业“八五”、“九五”、“十五”重点科研攻关项目，使采煤工艺经历了高档普采、分层开采、综放和高效综放四个阶段，完善和发展了兖矿核心竞争力。截至目前，已累计投入科技资金近亿元，完成科技项目484项，920个科研项目获得了科技进步奖。其中2项国家级科研项目，14项拥有自主知识产权，26项获得省、部、国家级科技成果奖励。将地域传统文化和企业文化有机融合，凝练出了以“一个愿景、三大要素、九个体系”为主要内容的“兴隆鼎”安全文化模式，整合出了“打造本质安全型煤矿”的安全愿景、“金钱可计、生命无价”的安全价值观和“立兴隆之鼎、建幸福之家”的安全核心理念，形成了科学系统的安全行为规范体系。进入新世纪，矿井已顺利实现安全生产九周年，安全产煤6400多万吨，创出了建矿以来历史新水平。同时，这个矿立足可持续发展，实施以煤为主、煤与非煤并重的战略，以产业化、市场化为方向，大力扶持和发展非煤产业，不断培植新的经济增长点，积极整合经营项目和厂点，形成了集电力、加工、运输、服装、煤矸石制砖等为一体的非煤产业群，多元化投资，多机制运行，壮大了经营规模和发展实力，提高了矿井经济效益。
    这个矿坚持以党的十七大和十七届五中全会精神引领和谐，以改革发展巩固促进和谐，以稳定公正保障维护和谐，以道德素质培养孕育和谐，全面加强安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”的“和谐兴隆”建设，扎实开展“十佳金鼎单位、十佳金鼎班组、十佳金牌公仆、十佳金牌员工、十佳金杯家庭等”评选活动，涌现出全国煤炭工业特等劳模赵丛信、全国十佳采煤队长孙健全、全国十佳采煤班组长马加力等先进模范人物。以实施“煤海先锋”工程为主线，深入推进创先争优和党委工作责任制和创新实践活动，建立起了保持共产党员先进性教育长效机制，先后开展了“四五五”创建、支部创新创优竞赛、安全诚信排行榜、安全“0”字工程和党务创新实践活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，上规范、建机制、提素质、创局面、出精品、创名牌，打造了党委工作的新模式和鲜明特色，实现了效果最大化。不断深化学习型企业和学习型党组织建设，持续推进职工素质工程，广泛开展岗位练兵、技术比武、学练树、实名操作法、名师带高徒等活动，积极争做知识型、技能型员工，形成了学技术、提素质的良好风气。注重职工工作环境和生活环境的建设，投入大量资金改造、绿化、美化矿区环境，形成了“一街一道一壁画，一山一水一长廊”的独特文化景观，成为全国矿山环境保护的典范，被评为“全国工业旅游示范点”，全矿呈现出风正气顺、干事创业、和谐稳定的良好局面。（谢红玲）