平度工匠学院激发出“立体能量”

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平度工匠学院作为全省首个县级工匠学院，从2020年成立就引起了人们尤其是广大职工的关注。在一年多的时间里，该学院激发出巨大 “立体能量”，不但让急需技能人才的广大企业受益匪浅，还给乡村振兴事业插上腾飞的翅膀；不但让广大职工获得了实实在在的利益，还推动了新时期产业工人队伍建设事业；不但为大规模培养高素质工匠人才队伍奠定了基础，还成为赋能平度高质量发展的重要保障。
　　“以前每到招人季节，都是企业最发愁的事，现在有了工匠学院，招人时有的放矢，方便多了。”青岛淄柴博洋柴油机股份有限公司的工会主席如是说。高技能人才是社会发展所需，是各类企业所急。在这一方面，平度工匠学院采取众多有效措施。
　　学院广聚力设定培训场所，借助平度市工人文化宫、市技师学院、市职业教育中心等多方力量，依托其现有的培训教室、实训车间和设备，建立工匠培训大讲堂、工匠研讨中心和工匠实训基地，进行理论与实践相结合的培训深造提升。同时借助平度现有的20多家劳模和工匠人才创新工作室，开展技术攻关和协作，培育创新型人才。
　　学院强师资锻造培训队伍，面向全市企业和社会选拔具有专业特长的兼职教师，征集优质培训教材。尤其是从劳模和平度工匠、青岛工匠、齐鲁工匠等工匠级人才中，择优选聘培训导师。同时成立共102人的专家人才库，建立开放式专兼结合的职业技能培训师资队伍。
　　学院按需求优化培训内容，结合全市产业发展需求，重点进行人工智能、电商销售、数控加工、汽车制造、工业电气、高级电焊等6个特色示范培训项目；同时兼顾吸纳具有行业专长的各类社会培训力量，开设高效设施农业栽培、品牌创建、心理疏导、法律服务等近10个培训项目，并面向社会发布培训目录。
　　学院分类别选择培训对象，对于已经获得荣誉的各级各行业工匠，工匠学院开设 “工匠深造班”；对于想要寻求突破，进一步提升自身的在职高级技工，开设“工匠进修班”；对于产业升级、结构优化急需紧缺的职业，开设“工匠成长班”；对于初具基础成长性较好的职工，开设 “工匠基础班”。
　　同时，学院根据企业和职工实际可支配学习时间，开设长、中、短三类教学班。对于生产任务较重、无法脱产培训的高级技能人才，利用平度市人社局和技师学院已有的 “互联网+”职业技能培训平台，搭建 “工匠云学院”，进行线上教学培训。在课堂教学的基础上，根据培训项目组织学员到工业园区、种植基地、班组一线组织现场教学培训，逐步形成理论与实践结合、线上与线下结合、长期与短期结合、学习与生产结合的综合培训模式，目前已培训职工10000余人。
　　平度市总工会负责人说：“工匠学院不是简单意义上理解的学院，而是一个立体的多元化的概念，除了开展技能培训，在赋能乡村振兴、服务社会经济高质量发展等方面，也发挥了重要作用。”
　　工匠学院结合全市八大农民工培训基地，开设农业产业工人赋能班，对农业生产过程中的育种、施肥、田间管理，以及后期产品分装、品牌形象、电商销售、物流仓储等诸多环节开设专业培训。目前已完成技能、创新培训3批次，订单式培训农业产业工人4000余人次。
　　市总工会借助工匠学院的实训场地和车间，围绕重点产业，组织开展涵盖计算机、数控、焊工、电工、烹调等多个行业的技能提升劳动竞赛和职工创新劳动竞赛，并指导相关行业、企业自主承办行业职业技能竞赛和企业内部技能竞赛。今年1月，平度市第二届职业技能大赛举办，其中焊工、数控车工、中式烹调师、育婴员、草编工艺等5个竞赛项目，在工匠学院实训基地进行，选拔出289名选手参加决赛。6月份， “当好主力军、建功十四五、奋进突破年”劳动竞赛启动，共有90余个项目、3000余人参赛。工匠学院持续发挥竞赛平台作用，以赛代训激励职工技能提升，促进人才发展。 于清爽