兰州石化公司石化厂搭建人才孵化平台

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　    中工网讯 “裂解装置水洗塔水室隔板泄漏，造成初馏系统操作困难，含油急冷水直接窜入工艺水内，导致工艺水油含量增加、水质变差，给环保工作带来压力。经过优化改造，避免了急冷水乳化、化污水超标，减少损失200多万。”赵燚话音刚落，现场响起热烈的掌声。
　　日前，兰州石化公司石化厂第三期专业技术论坛如期举行，此次论坛以“流程完善与改造”为主题，乙烯联合车间技术员赵燚、石油树脂车间技术员艾道银分别作了题为《裂解装置水洗塔107-E隔板泄漏应对处置》《8000吨/年碳五加氢石油树脂装置生产工艺交流》的技术分享，分别对装置一段流程、整个区域流程存在的问题进行剖析，从问题发现、提出解决思路、实施完善改造、改造实施目的、还需要完善的地方等方面逐层进行分析交流。
　　年初，石化厂开启“技术技能素质提升”活动，以专业技术大讲堂、专家服务一线、专业技术论坛、现场难题讨论、专业技术论文大赛等多种方式开展活动。该厂生产技术主管领导、专业科室、相关专业技术人员，以及来自全厂的高技能人才、青工代表共计170余人参与到此次活动。
　　近年来，石化厂围绕工艺、设备、安全等重点专业技术领域，提前进行跨车间、跨装置、多系统、全流程的辅导培训；同时加强各专业之间的学习融合，通过“企业搭台、员工唱戏”的方式，进一步优化专业技术人员的知识结构，扩大技术人员的管辖范围，实现由单元管理向装置管理、由单装置管理向多装置管理的转变，形成横向合作、纵向联动的模式共同推动人才队伍建设，为人才孵化搭建平台，目前，该厂已培养高级技师7人、技师74人，厂、车间两级技术骨干人才13人，厂级专业骨干18人。