安全培训莫入歧途

初卫平

安全培训莫入歧途

编辑同志：打造一支具有高超安全技能和精湛技艺的职工队伍，是基层单位梦寐以求的事，但是，据笔者了解，极个别单位的“拔苗助长”的似的安全培训，仍在困饶着企业安全的健康发展，广大职工对此叫苦不迭。

为了使参赛选手在安全技能比赛中取得较好的成绩，充分发挥选手的主观能动性，全身心投入安全比赛准备中，个别培训部门专门抽调各工种的技术尖子集中培训，还邀请多年从事安全培训的高级技师担当教员，现场轮流进行授课，对考试中容易出现的错题，引导学员反复进行操作，以确保选手在考试中保持正确的心态，清醒的头脑，娴熟的操作，从而能在安全考试中取得好成绩，为本单位争光添彩。

选手们通过一段时间的集中培训，正常考试中确也取得了较好的成绩，但是，这些选手在遇到事故和安全隐患时，仍显的信心不足，缺乏经验，束手无策，俱了解，不是这些选手没有能力处理安全工作中的难题，而是在强化培训中，其单一的培训方式，没有从源头上提高选手的整体安全素质，这种“拔苗助长”式的培训使用人单位蒙受了损失，浪费了人力资源，其“花钱不讨好”的培训让职工看在眼里，急在心上。

安全培训要改变几张“熟面孔”打天下的格局，要使职工在安全培训中，真正达到“百花齐放，百家争鸣”新格局，要让广大职工均参与进来，使广大职工迅速掀起“学安全、钻业务”的新高潮，让职工通过安全培训尝到甜头，看到好处，只有这样，才能从源头上调动广大职工学习安全技术知识的积极性，使职工安全培训真正落实到实处。

           初卫平         

初卫平

感谢老师，谢谢。

初卫平

我写的还差火候，谢谢老师