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节日安全“差不多”到底“差多少”
兔年新春，上级来基层检查安全生产工作，基层职工却对上级说了很多“差不多”的话，这让笔者深感疑惑，这差不多到底差多少呢？这安全工作能用“差不多”来应付吗？
笔者认为，安全来不得半点马虎，基层说“差不多”的话，从一定意义上来说，恐怕还是心里没底，玩作秀的把戏，以过年忙来应付安全检查，拿“差不多”做幌子，蒙混过关，到头来还是害人害己。从辩证角度来看，其实安全可没有“差不多”的概念，一出都是大事故，想必大家都知道安全无小事嘛，想必大家谁都清楚，安全生产就是一是一，二是二，眼睛里揉不进一粒沙子。表面上看基层安全“差不多”，但仔细检查就会发现，这“差不多”里面隐藏着多少安全隐患啊！如果不认真对存在问题进行检查整改，久而久之，那“差不多”就会成为安全生产的“隐形炸弹”。安全隐患可不长眼睛，一旦放松了警惕，安全隐患就会酿成大事故，从而给企业带来巨大损失。我们常说安全重于泰山。那基层的“差不多”到底还差多少呢？是没有将安全生产放在首位，还是认为大差不差就行了，是不是错误地认为这大过年的，职工谁家没有个事呢，没必要对安全生产全员动手，齐抓共管了，还是因为工作繁忙，节日应酬多，没有时间来抓安全生产呢？笔者均不得而知。在采访中笔者还惊异地发现，个别企业趁安全检查团没来之前，年前组织职工搞一次安全大突击，等上级检查团到来之后，给上级领导拜拜年，说点过年的吉利话，这俗话说得好，这举手不打笑脸人吗？他们对“差不多”心存侥幸，不以为然，对改进“差不多”认识不足，漫不经心，对领导检查想蒙混过关，没有切实认识到自身工作中的差距，没有本着高度负责的精神去抓安全，这就极易出现安全事故。
遇到这些问题，首先，我们要提高职工对安全的再认识，理顺职工情绪，抓好对职工的安全意识教育，让职工收起酒杯，打起精神，把情绪从假期闲散状态的氛围里尽快收拢回来，从而端正职工工作态度，增强职工安全意识，强化安全管理，使职工在岗位上要“收心”，回家要放心。
产生“差不多”的根源在于职工认为自己忙活一年了，也该放松放松心情了。时逢佳节，走亲访友，家人团聚，让疲惫的身躯得以短暂的调整休息，尚可以得到理解，但企业采取往往睁只眼闭只眼的态度，没有重点加强节日安全教育，往往会酿成事故隐患。职工今天你请我，明天我请你，沉醉在互相来往的拜年的喜庆气氛中，日常工作很难回到正轨，他们错误地认为安全工作“差不多”就行，碰到认为节日安全“差不多”的职工，我们要积极转变安全思想观念，不断淡化职工的节日意识，采用和职工交流、谈心的方式，让职工认清安全重于泰山，亲情、聚会是代替不了安全生产的。一年之计在于春，春天是播种的季节，千万不能让“差不多”给安全生产留下收获的遗憾。
其次，我们要让职工了解到，意识决定认识，认识决定态度，态度决定行动，过程决定结果。要想使安全生产和安全文化根植于广大职工身上，就要有高度的责任感和事业心，尤其是中国传统的节日春节，职工认为难得一聚，欢度佳节完全可以理解，但思想上却极易忽视安全生产，容易让很多职工产生了“差不多”的思想，这就需要我们时刻绷紧安全这根弦，坚持和树立持续改进的安全意识，常和职工唠唠家常，絮絮长短，把自己融入到职工身边，安全不能是“差不多”，不管是节日还是日常工作，都需要不折不扣地执行各项安全规章制度，营造良好的安全生产环境。同时要给职工讲清过量饮酒不仅伤身体，还极易在工作中口出狂言、惹出祸端，损害自身的形象，使职工认识到越是过年过节，安全生产越要抓紧、抓牢，抓出实效来。
初卫平 |
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发表于 2011-2-5 17:05:28
发表于 2011-2-5 22:48:48
