河南漯河：劳动关系和谐企业可申报“五一奖”

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　    中工网讯 据河南工人日报消息，日前，由河南省漯河市总工会联合市人社局、市工信局、市工商联共同印发了《漯河市劳动关系和谐企业漯河市劳动关系和谐园区评价管理办法(试行)》（以下简称《办法》），以进一步维护职工合法权益，服务企业高质量发展。
　　据了解，早在2015年，漯河市总工会就印发了关于《模范劳动关系和谐企业模范劳动关系和谐产业集聚区标准》，这次《办法》的出台引发是对前者的拓展和延伸。
　　《办法》规定了劳动关系和谐企业标准。要求企业全面实行劳动合同制度，劳动合同签订率达100%；依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险权益，按时足额支付职工工资特别是农民工工资，职工参保率达100%；建立集体协商和集体合同制度，合同履约率和职工满意率达到90%以上。此外，还要全面执行劳动安全和职业卫生法律法规；依法加强民主管理；健全企业劳动关系协调及劳动争议调解机制。
　　《办法》还规定了劳动关系和谐园区标准。要求园区内企业全面达到劳动关系和谐企业标准。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的中小微企业，通过签订区域性、行业性集体合同实现覆盖，覆盖企业达90%以上。同时，园区要建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制，并建立健全劳动关系突发性事件应急处置预案。
　　该市将对劳动关系和谐企业、劳动关系和谐园区实行动态管理，有效期三年。对表现突出的模范企业和先进个人，符合条件的将按程序申报漯河市“五一劳动奖状”和漯河市“五一劳动奖章”。