昌邑：推进新就业形态劳动者入会出实招

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昌邑市总工会把新就业形态建会入会作为当前工会基层组织建设的重要工作来抓，取得了较好的效果。
行业带动，实现组织全覆盖。3名市总工会党组成员分别带队，深入基层开展新就业形态劳动者摸底调查，先后召开物流行业、养老行业、保安行业、房地产中介行业、快递行业、商超服务行业等座谈会12次，发放调查问卷1300余份。在调研基础上，先后开展了货车司机驾驶员、护工护理员，保安保洁员、网约车司机和快递员等群体的建会工作，目前已建各类行业工会10余家，新发展会员1800余人。
因地制宜，开辟入会新通道。市总工会选派6名协调能力强、工会业务精的中层干部，分别到昌邑市物流协会、阳光大姐家政服务中心、蓝盾保安有限公司等新业态单位挂职，与企业携手开展建会工作，在最短的时间内，成立了保安公司工会、物流运输业工会、养老院工会等6家工会。在市工人文化宫一楼大厅设置灵活就业人员建会入会服务窗口，开辟入会绿色通道，仅一周时间，就吸引了900余名灵活就业人员加入工会组织。
精准服务，提高入会吸引力。围绕新就业形态劳动者的需求，市总工会着力提升服务的精准性，提高工会组织吸引力。将“夏送清凉”“冬送温暖”等活动进一步延伸到保安员、快递员、网约车司机等群体，为100余名快递员、外卖配送员等送去清凉物资1.5万余元。建立户外劳动者驿站26家，让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚。目前，已服务新就业形态会员近万人次。依托行业工会开展新就业形态劳动者技能培训、快递分拣技能大赛等6场次，参与会员1000余人次。（李翠莲 徐延波）