“有的放矢”携手提升工会工作合力

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        来源：中工网
    　据河北工人报消息，燕郊行宫宾馆、河北神威药业、三河禁毒打传大队，这是省总工会资产监督管理部一级调研员、省总工会赴燕郊高新区蹲点干部王景武9月15日的行程安排。当天，王景武要为三家单位工会挂牌、张贴工会章程、制度。
　　原来，早在8月31日，王景武和三河市总工会党组书记、副主席李学民，燕郊高新区总工会主席信振鹏等，一起来到燕郊行宫宾馆、三河禁毒打传大队、河北神威药业、瑞林包装和博辰印务等5家单位，现场办公，指导依法依规建会。
　　李学民说，“省总蹲点工作组到来后，我们通过集中走访调研活动，重点突破八大领域和工业园区‘建会’难点，深入实地了解基层组织建设的实际情况，实现保安公司建会落地，在工业园区实行创新建立联合基层工会模式，提升工会在八大群体、新业态群体中的覆盖面和影响力。”
　　信振鹏介绍，燕郊高新区是国家高新技术产业开发区，规划面积79.8平方公里。现有企业5140家，“规上”企业214家，职工15000多名，入会职工11000余人，已成为京东地区最富发展实力、发展魅力、发展活力的现代化产业新区。
　　零距离走访企业职工，听民意、记建议，摸排调研、走访座谈……今年6月进驻燕郊后，省总工会蹲点工作组制定《蹲点活动实施方案》、《蹲点入企调研工作提纲》，连日来，工会干部身影活跃在燕郊工业园区、企业车间。截至目前，蹲点工作组先后深入全景工业园等2个工业园区和汇福集团、三河电厂、有研稀土高技术有限公司等33家企业走访调研，召开企业职工座谈21次。
　　“按照省总工会要求，我们坚持‘五必进’‘五必访’‘四排查’，即必进‘三新’企业、劳动密集型企业、生产困难企业、劳动关系矛盾突出企业、工会组织建设薄弱企业；必访生产一线职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工、青年职工；排查基本情况、劳动领域矛盾风险、工会工作难点堵点、职工群众实际困难。”王景武说道。
　　刚到燕郊，王景武面对面与快递小哥谈心，深入了解一线劳动者所思所想。指导企业建立工会、职工书屋。
　　“有研稀土高技术有限公司工会建议，上级工会在经费返回、组织职工活动等方面，出台更多惠民政策；汉王制造有限公司工会建议，开展适应企业发展提升自动办公化能力培训，提升职工技能素质；三河热刺激光工会建议，组织大龄青年相亲，解决职工个人问题……”王景武翻开工作日记介绍道。
　　信振鹏介绍，“省总蹲点工作组入驻后，入企宣传省总‘十件实事’服务举措；帮助群众工作中心突发重病职工申请救助；协助组织职工参加‘鹊桥会’帮助加强规范驻燕郊工作站建设，探索建设县级工会、高新区工会和社工工作站‘三位一体’工会工作新模式，提升基层工会工作合力；协助我们以‘明白纸’形式亮清单、晒服务，了解企业职工所思所盼，打通服务基层‘最后一公里’。”
　　“接下来，我们将严格按照省总要求，在摸清企业情况、推动企业建会、强化基层服务等方面聚焦发力，推动蹲点工作走深走实。”王景武说道。