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来源:中工网
在巨石集团成都有限公司有一对父子,今年46岁的包万全和他的儿子包春银。他俩在同一个车间,相互陪伴、共同进步,在公司内传为佳话。

2012年9月,包万全第一次从云南来成都青白江走亲戚,他从亲戚的口中,了解到巨石公司的发展前景不错,来到公司应聘,进厂当了一名拉丝工。哪知道,这一干就干了近9年。包万全是一名典型的“70后”,踏实又肯干,在拉丝工的岗位上适应得很好,班组的同事都亲切地称呼他“包子”。
时隔一年,在江浙一带打工的儿子包春银来青白江看望他,想到公司还要招人,便问儿子要不要去试一试。那时的包万全根本没想到,儿子真的留了下来,和他一起上班。有了儿子的陪伴,他在青白江才真正有了一种家的归属感。包春银来了以后,包万全的称呼在同事们的口中,就升级成为了“大包子”,儿子被同事们亲切地称呼“小包子”。
父亲在拉丝岗位兢兢业业,儿子在成型区勤勤恳恳,父子二人日常经常共同交流经验,分享工作心得。面对新入行的儿子,父亲常常叮嘱包春银:“平时工作用心些,与同事相处要真诚,小伙子手脚勤快,要多帮同事搭把手,有问题要多问,给人留个好印象。”这些看似简单的经验,有效帮助包春银从一个学徒工快速成长为技术能手。包春银年轻,头脑灵活,勤快务实,在拉丝上层做得得心应手,现在已经是所在岗位的负责人了。谈及工作,父子俩对现在的状态都很满意,对拉丝岗位的工作都觉得很适应。对倒班的常态,加班的辛苦,他们没有任何怨言。工作之余,父亲看看电视,儿子玩玩手机,感觉日子过得很惬意。
2018年除夕当天,由于生产线作业出现困难,很多拉丝工都被召回车间。包春银一接到电话,立刻从家往公司赶。包春银一上岗就全身心地投入工作,协助维护漏板、更换工艺附件,做好引丝上头,恢复拉丝生产作业……当时的情况很紧急,现场氛围紧张有序,在场的大多是老员工,有经验且心里有数。“虽然那天是大年三十,但同事们都毫无怨言地埋头苦干,大家齐心协力地完成任务,终于在晚上11时恢复正常作业。”包春银回忆道。
谈起“大小包子”,班组长竖起大拇指:“父子两人都是不多言不多语,不抱怨不浮躁的员工,岗位技能扎实,安排工作任劳任怨,任务交给他们很放心!”
对未来的生活,父子俩充满期待。“好好工作,多多赚钱,儿子能找个女朋友成个家。”这是包万全现在最大的心愿。 |
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