上阵父子兵

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                                          来源：中工网
　　在巨石集团成都有限公司有一对父子，今年46岁的包万全和他的儿子包春银。他俩在同一个车间，相互陪伴、共同进步，在公司内传为佳话。

　　2012年9月，包万全第一次从云南来成都青白江走亲戚，他从亲戚的口中，了解到巨石公司的发展前景不错，来到公司应聘，进厂当了一名拉丝工。哪知道，这一干就干了近9年。包万全是一名典型的“70后”，踏实又肯干，在拉丝工的岗位上适应得很好，班组的同事都亲切地称呼他“包子”。
　　时隔一年，在江浙一带打工的儿子包春银来青白江看望他，想到公司还要招人，便问儿子要不要去试一试。那时的包万全根本没想到，儿子真的留了下来，和他一起上班。有了儿子的陪伴，他在青白江才真正有了一种家的归属感。包春银来了以后，包万全的称呼在同事们的口中，就升级成为了“大包子”，儿子被同事们亲切地称呼“小包子”。
　　父亲在拉丝岗位兢兢业业，儿子在成型区勤勤恳恳，父子二人日常经常共同交流经验，分享工作心得。面对新入行的儿子，父亲常常叮嘱包春银：“平时工作用心些，与同事相处要真诚，小伙子手脚勤快，要多帮同事搭把手，有问题要多问，给人留个好印象。”这些看似简单的经验，有效帮助包春银从一个学徒工快速成长为技术能手。包春银年轻，头脑灵活，勤快务实，在拉丝上层做得得心应手，现在已经是所在岗位的负责人了。谈及工作，父子俩对现在的状态都很满意，对拉丝岗位的工作都觉得很适应。对倒班的常态，加班的辛苦，他们没有任何怨言。工作之余，父亲看看电视，儿子玩玩手机，感觉日子过得很惬意。
　　2018年除夕当天，由于生产线作业出现困难，很多拉丝工都被召回车间。包春银一接到电话，立刻从家往公司赶。包春银一上岗就全身心地投入工作，协助维护漏板、更换工艺附件，做好引丝上头，恢复拉丝生产作业……当时的情况很紧急，现场氛围紧张有序，在场的大多是老员工，有经验且心里有数。“虽然那天是大年三十，但同事们都毫无怨言地埋头苦干，大家齐心协力地完成任务，终于在晚上11时恢复正常作业。”包春银回忆道。
　　谈起“大小包子”，班组长竖起大拇指：“父子两人都是不多言不多语，不抱怨不浮躁的员工，岗位技能扎实，安排工作任劳任怨，任务交给他们很放心！”
　　对未来的生活，父子俩充满期待。“好好工作，多多赚钱，儿子能找个女朋友成个家。”这是包万全现在最大的心愿。

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