实现在沪央企国企劳动者入会全覆盖

陈小将

工人日报-中工网记者 钱培坚 通讯员 张锐杰
　　近日，上海市总工会、市经信工作党委、市国资委党委联合下发了《关于加强国有企业劳务派遣工、外包工等各类用工人员入会和服务工作的指导意见》（下文简称《意见》），进一步深化群团改革，推进国有企业带头履行社会责任，增强工会组织政治性、先进性、群众性，最大限度地把包括劳务派遣工、外包工在内的广大职工组织到工会中来，切实维护合法权益、落实各项保障措施，以持续深化产业工人队伍建设改革，夯实新时代上海高质量发展的人才基础。
　　近年来，劳务派遣工、外包工等各类用工人员在国有企业生产经营中发挥了积极作用，成为企业发展改革的重要力量。作为新时代产业工人的重要组成部分，他们在企业发展中发挥了同样重要的作用。作为职工的“娘家人”，帮助这部分职工加入工会，帮助他们成长、发展、维权，是工会工作的重要一环。
　　此次下发的《意见》旨在解决国有企业长期存在的老大难课题，有力推动劳务派遣工、外包工的建会入会工作，进一步维护劳务派遣工、外包工等职工的合法权益。除了对建会入会的模式进行细致的指导，《意见》也明确了入会后职工的各类权益，其中特别提到，不仅要为劳务派遣工、外包工提供参加劳动竞赛的平台，也提出了促进劳务派遣工、外包工参与企业民主管理，在召开职工代表大会时将他们吸纳成为职工代表或列席代表参加，拓宽和畅通他们参与企业治理的渠道，引导他们依法理性维权。
　　据了解，此前上海市总工会已在部分国企开展试点，通过区域与行业融合推进建会入会工作，着力解决劳务派遣工、外包工等群体建会入会“空心化”问题。此次《意见》的下发，无疑是在试点的基础上，进一步夯实了这部分职工入会的基础。
　　上海市总工会有关负责人表示，随着《意见》的实施，该市国有企业劳务派遣工、外包工等各类用工人员入会将发生根本性的变化。劳务派遣工、外包工的权益将得到进一步维护，以此激发他们竭诚服务企业发展的积极性。