幸福冷轧：培养无坚不摧的团队精神

dongzi

这是一个“蚂蚁过火”的故事：一位老农上山开荒，山上长满了茂密的杂草和荆棘。砍到一丛荆棘时，老农发现荆条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒，蚁窝破，无数蚂蚁蜂拥窜出。老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火。风吹火旺，蚂蚁四散逃命，但无论逃到哪方，都被火墙挡住。蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭顶之灾即将到来。可是，奇迹发生了，火墙中突然冒出一个黑球，先是拳头大，不断有蚂蚁粘上去，渐渐地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得劈里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难。老农捧起蚂蚁焦黑的尸体，久久不愿放下，他被深深地感动了。 如果每一个蚂蚁都只顾自己的逃生，势单力薄结果如何，可想而知？但是蚂蚁以团队精神，前赴后继奋力向前，最终冲出一条生路。这就是团队精神的伟大力量。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识与协作精神。团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。社会学实验表明：两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势，其核心在于大家在工作中加强沟通，利用个性和能力的差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2”的绩效。因此，共同完成目标任务的保证就在于团队成员才能上的互补，在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。
冷轧公司倡导树立的团队精神是：协作无边界、沟通无障碍、响应无条件。大事讲原则、小事讲风格。只有坚持这样的团队精神，我们才能战胜眼前的困难，实现二次创业的目标。
冷轧建厂至今，我们始终都在爬坡过坎奋勇向前。我们既然承担着首钢板材开路先锋的重责，就要敢于面对困难，敢于担当责任，敢于超越自我。这是首钢人的秉赋性格，也要注定成为我们冷轧企业文化的基因。未来几年，钢铁市场“长期不变”的是市场的“冷酷变化”。要战胜困难，实现持续发展，我们必须要有“蚂蚁过火”的团队精神。各专业、各岗位之间加强良好沟通协作关系，遇事不隐瞒，不推诿，不扯皮，站在全局角度，共同参与，一起探究，彼此互补，创造良好协作氛围。
我们强调协作无边界、沟通无障碍、响应无条件。是因为我们在这些方面还存在差距，还需要不断改进与加强。全体职工都要意识到“协作与沟通”是建立强大团队精神的基础。协作与沟通对于团队建设十分重要，因为沟通能拉近彼此之间的距离、能建立良好的团队友谊、是完成工作的保障。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致。上下级之间、部门之间、团队成员与团队成员之间，认识和意见不一致是经常的事，彼此产生误会、猜疑甚至成见在所难免，因而沟通工作也是经常的、大量的。协作也包括工作关系的协调、利益关系的协调、人事关系的协调等诸多方面，应通过大量工作，把各方面关系理顺，以保证各项活动衔接与配合。