推动基层工会规范化建设再上台阶—— 让职工都能沐浴工会温暖

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  9月29日，在唐山庆南水厂扩建一水厂建设项目现场，戴着安全帽的工人们正在紧张有序地绑扎钢筋。与往日工作不同的是，在他们身边，时不时有戴安全帽的人员边巡视边拿着小本记录着什么。
    “这些都是参与项目建设的劳务队伍工人们。”蹲点干部尹立国介绍道，为了吸引这些零散就业人员加入到工会中来，省总工会驻唐山高新区蹲点工作组和当地工会开展了多种活动，让职工们了解工会、主动加入工会。
    “加入工会，让我们感觉在这个陌生的城市不再孤独，感受到了温暖，也有了依靠。”比赛结束，领到工会发放的纪念品的职工们说道。看着大家个个笑容满面，尹立国和高新区工会干部们倍感欣慰，为了这一天，他们已奔波忙碌了近3个月。
    按照省总工会统一安排，6月21日，省总工会基层组织部三级主任科员尹立国赴唐山高新区工会开展蹲点调研活动。蹲点工作组的任务涉及工会各个领域，既要贯彻落实全总、省总的各项部署，又要结合地方工作实际，实现决策与落地的无缝衔接，这对蹲点干部来说是一大考验。
    “来到基层，就要把心沉下去，深入到职工群众中去，与职工交朋友，全面摸清情况、跟踪敏感问题、全面掌握工会工作和组织建设情况。这三个多月以来，从深入企业、车间、班组中，到发放调查问卷、召开座谈会……对基层、园区、企业有了更加深入的了解，可以说感触颇深、收获很多。”尹立国说。
    据了解，高新区工会通过网格化三级覆盖的方式，对辖区内注册企业进行了组织全覆盖，但在部分小企业工会的影响力还不够大，部分基层工会运转规范不够。“所以不断提高工会组织的组建率、规范率和影响力成为我们工作的重点。”尹立国说。
    为提高蹲点工作成效，工作组完善了《蹲点活动调研企业基本情况统计表》和蹲点工作报告，加强与人社、审批、工商、税务等部门沟通，与当地工会通力协作，零距离走访企业、职工，了解劳动者所想所盼，摸清蹲点区域行业企业底数、分析职工队伍状况，吃透建会入会难点与症结，宣传推广工会维权服务政策，因地制宜探索建会创新方式，最大限度扩大组织有效覆盖面。
    为了提高工会组织影响力，工作组与高新区工会协力开展“学党史，庆百年”高新区重点企业职工诵读比赛活动，15家重点企业36名选手参加比赛；针对高新区个体私营经济工会联合会成立不久，职工知晓率不高的情况，工作组与高新区工会深入沿街门店、社区物业、仓储行业开展送清凉活动，为职工送去慰问的同时宣传工会；协助制定了《唐山高新区个体私营经济工会联合会规范化建设方案》，对工会联合会有质有效运转情况进行规范。
    “我们还协助地方工会开展‘小福利大作为’活动，推动心理健康安全小屋建设、职工健康食堂建设比赛、开展牙齿检查、普及太极和瑜伽运动等。让每一名职工都能沐浴在工会组织温暖的阳光下。”尹立国说，“接下来，我们将进一步做深做实蹲点工作，不断提高蹲点活动的质量和成效，实现蹲点促进当地工会工作提升的目的。”