春之记忆（修改后） 潍柴控股集团动能公司“pk"大赛 职工唱大戏 领导当绿叶

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    春之记忆：潍柴控股集团动能公司“pk”大赛
职工唱大戏 领导当绿叶
2月25号下午四点潍柴控股集团动能公司四楼会议室里，一场别开生面的职工唱主角领导当绿叶的“pk大赛”如火如荼的展开，现场气氛热烈，会场上高潮不断，不时爆出一个个新靓点，现场观众把巴掌都拍红了。稀奇，这是一场什么会呢？原来这是动能公司的总结表彰会，不妨瞅瞅。
            节能成“时尚”
   动能公司是全厂耗能大户之一，作为职能能源管理部门，不能只要求别的单位，他们卖盐的老婆喝淡汤，眼睛向内制定了严格的能源考核标准，他们要做全厂节能的表率。瞧瞧，表彰会上四个车间的“看家宝”，都把节能降耗押上了。强中更有强中手，科技节能杨久俊工程师和能源管理员周红也不示弱，他们的经验与时俱进，都跟国际接轨了，令人耳目一新。
         现场“取经”忙
  平时动能公司班组、车间分布全厂各个厂区，相对来说比较分散，很难有机会大家做到一起切磋技艺，这次好不容易凑到一起，公司领导怎肯放过这让大家相互观摩学习的机会，表彰会上动能公司领导当起了绿叶，几句简短的抛砖引玉，就把“大阅兵”擂台赛的主动权交给了现场的观众。
这些平时在一线默默无闻的师傅们一下被推到了前台，在众人面前大显身手，心里别提多激动。要展示就得有“礼物”送给观众，动力车间制氧站、热力车间锅炉班、动力车间空压机站等就班组管理、节能、设备维护、生产组织等唱开了戏。如此开门见山的卖“独门法宝”这还是第一次，台上唱的起劲，台下听得入迷。面对这送上门来不花钱的金不换“肥肉”，大家纷纷掏出纸笔恨不得把它都吞在脑子里去，有的则用上了现代化的玩意――手机，进行现场“录音”，连领导们也不例外，谁都怕把这“精神大餐”漏掉了。
            小青工登上大舞台
来自动力车间制氧站的宋传信，是个大专生，进厂才短短两年，凭着好学肯干，青出于蓝胜于蓝短时间内就全部熟悉了复杂的制氧站工艺处理流程成为工作中的主干，挑起了大梁这次他获得了“青工提升奖”，这次他也在舞台上展示了自己的风采。                                                                                           “土点子”登上了大雅之堂
来自动力车间电修班的武孟臣师傅平时不好说话，喜欢钻研，业务更是顶呱呱的，同别的师傅一样他的肚子里藏了不少“土点子”，动能公司这几年都从他身上发掘出不少“土点子”经过“加工升华”，全部成为了工作中的“金点子”，这次武师傅凭借绝对的优势荣获了“合理化建议明星奖”，这已是他连续两年夺冠了。
        意义深远的表彰会
  动能公司领导有句话：人人都有闪光点，是金子就要让它发光，因而这次表彰会无论在奖项设置还是评比都不拘一格极具说服力，在职工中引起了很大的反响。
表彰会刚结束很多人就闲不住了，第二天一早八点多笔者在热力车间办公室见到了分管锅炉的技术员石文莉正和颜潍坊主任探讨精益6∑“劳动竞赛”的组成人员及锅炉节能的具体工艺，俩人探讨的很是热烈，就在这当儿，锅炉班的几个班长又来请她了，这不石工又马不停蹄的带他们去公关了。在大赛面前大家都士气高涨，憋了一股子劲，都想在“擂台赛”上漏一手，尝尝擂主的滋味。

            潍坊162102信箱 范淑玉
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