济钢工会办实事情暖职工心

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近日，一封来自某战区陆军参谋部某单位的感谢信吸引了大家的眼球，信的内容是感谢济钢集团工会开设的公益性济钢职工子女暑假爱心托管班特招该单位干部家属的2名子女入班，解决了假期 “看孩子难”问题。济钢集团工会急职工所急，解职工所难，开设暑假托管班，切实帮助职工解决了子女暑期无处可去、无人看护的难题。这是济钢集团工会为职工办实事，全力打造服务型工会的一个缩影。
　　为更好地服务职工，济钢集团工会努力在工作中找准切入点和着力点，联系职工心贴心、困难帮扶暖人心，切实解决好职工群众操心事、烦心事、揪心事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，当好职工的 “娘家人”。
　　该公司工会优化职工健康查体项目，增加胸部CT检查。据济钢集团工会副主席黄善兵介绍，为更好地倾听职工心声、汇集职工智慧，工会组织开展 “我为群众办实事”意见征集工作，征集意见和建议171项，对于职工提出的比较集中的意见和建议，目前已经按分工积极推进。高温天气增多，工会及时下拨经费组织开展 “夏送清凉”活动，为高温作业的一线职工送上防暑降温物品，确保职工平安度夏。
　　“在老师的帮助下，我获得了公司2020年度优秀新职工荣誉称号，我的师傅成为一名预备党员。”济钢萨博汽车公司职工马毅表示。他与师傅李振峰二人一路扶持，相互帮助共同成长。该公司工会开展“构建新型导师带徒体系，优化职工心力成长生态”工作，形成了师傅真心教、徒弟虚心学的 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围，实现了“1+1>2”的效应。积极营造 “创新就在身边，人人皆可创新”的浓厚氛围，开展职工合理化建议优秀成果评选工作，上半年共表彰178项合理化建议优秀成果，个人合理化建议优秀成果积分达到20分以上，特授予2020年 “职工合理化建议优秀成果明星员工”称号，调动了广大职工创新的积极性。
　　济钢集团工会充分发挥困难职工帮扶的平台作用，不断加强困难职工帮扶网络建设，救助困难职工。开展了2021年春节送温暖工作，救助困难职工159人，发放救助款352440元。扎实做好疫情防控工作，去年设立450万元专项资金用于购买口罩、消毒液、测温仪等防疫物资以及慰问等专项工作，确保职工生命健康安全。加强人文关怀，对长期驻外和不能返乡过节的392名职工开展各种形式的走访慰问工作，拨付专项活动经费近15万元支持各单位开展包水饺、写春联送祝福、趣味健身等多项活动，用暖心服务让就地过年职工度过了一个暖心的春节。