新余市总工会锻造民生城市“工会品牌”，答好民生城市“工会答卷”

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　    中工网讯为贯彻落实好新余市第九次党代会精神，江西省新余市总工会紧紧围绕“爱我工小美，五年更辉煌”的新蓝图，围绕努力打造“全国民生城市知名地”的工作目标，立足新发展阶段，顺应职工群众新期待，聚焦维权服务基本职责，多措并举，着力锻造民生城市“工会品牌”，答好民生城市“工会答卷”。
　　在重点关爱环卫工人和一线快递小哥的基础上，新余市总工会组织网约车司机、出租车司机、外卖员等九大群体集中建会入会；同城管、银行等部门和单位新建一批户外劳动者驿站，完善提升现有驿站功能；每年组织一线职工开展疗休养；为一线职工赠送“意外医疗综合互助保障”；组织一线女职工免费进行“两癌”筛查；开设一线职工暑托班；常态化开展“送清凉”“送温暖”和“金秋助学”等活动。
　　新余市总工会发挥和美工惠社会组织服务中心和“工小美”职工公益服务队作用，在单身职工婚恋交友、困难职工帮扶、心理咨询等方面提供精准化、专业化服务。搭建“法院+工会+社会组织”劳动争议化解平台，为提升社会治理效能助力；推动在社区建设服务职工综合体，探索以社区内的职工群众为服务对象的工会和社会组织参与社区服务新模式，打通工会服务职工群众“最后一公里”。
　　新余市总工会还科学规划设计了一座约2万平方米的工人文化宫，将其建设成为集职工教育中心、职工文化中心、职工体育中心、职工服务中心于一体的综合性活动场所，使职工群众想来、常来。
　　新余市总工会加强与建设银行合作，积极拓展工会会员普惠服务合作商户，通过工会普惠卡发放，扩大会员普惠服务效应和影响力，真正让职工在吃、住、行、乐、购等方面享受到更多实实在在的优惠服务；开展“网聚职工正能量、争做新余好网民”职工网上艺术节活动；用好职工网络直播间，开设劳模云课堂，建设职工网上就业招聘服务平台，拓宽服务职工渠道，实现线上线下相融合，不断彰显工会组织的影响力。