2021年第11期班组天地【微评论】征稿：新时代，咱们工人如何才能更有力量？

陈小将

今年以来，国家相继出台了支持工人评职称、开展特级技师评聘等一系列政策，工人队伍中不仅有正高级工程师、特级技师，在上个月举办的第七届全国职工职业技能大赛决赛中，还涌现出了一批技能高手，其中既有二十出头的职场“新兵”，也有年届不惑的技能“老将”，大家都在用不同的方式诉说着自己的精彩人生。新时代、新发展、新要求，在你看来，咱们工人如何才能更有力量？如何才能让人生更出彩？本期微评论，请广大通讯员以“新时代，咱们工人如何才能更有力量？”为题，谈谈工人通过哪些途径、如何努力才能能够成就精彩人生。
来稿要求：
1.直接跟帖。
2.自拟标题，字数在400-600字之间。
3.围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。
4.文章最后请附作者单位、姓名。
5.截稿时间：2021年11月6日。

言青

像

邹彬那样做

“可堪大用”的优秀员工

一线员工评职称，让高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，是社会发展的必然趋势，也是广大一线员工的福音和喜讯，让愿意学习技术成为有理想员工的追求。作为企业员工，要想让

自己的人生

精彩，就应该

像

邹彬那样，

发扬滴水穿石的精神来提升自己，敬业实干，勤业苦干，精业巧干，稳扎稳打，努力把自己打造成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

全国人大代表邹彬，16岁成为一名砌匠，19岁一举夺得第43届世界技能大赛优胜奖，实现中国代表队在砌筑项目上零的突破，23岁成为湖南省最年轻的全国人大代表。他用手中的砌刀，“砌”出了不一样的人生道路。他说：“一定要坚持自己的标准，坚持就一定能有收获”。邹彬为我们树立了很好的榜样，我们应该像他那样，在岗一日、在职一天，就努力提升能力担当，顶起自己负责的“一摊儿”，绝不辜负企业对自己的期望。

        员工靠什么在单位扎根立足、在岗位有所作为，除了干业务、干实事，就是不断学习技能，提高本领，争做“可堪大用”的优秀员工。要想“可堪大用”，首先是留心总结岗位工作经验，细心钻研创新工作的技巧，虚心请教身边的先进、典型等榜样，练就出独门绝技，去独当一面。其次是把担当作为一种修养，积极进取，让自己值钱；“干”字当头，努力奋斗，让自己更有价值。唯此，才能获得更多荣光和自豪，才能成为“可堪大用”的优秀员工。

做一个能担当、能干事的员工，说出来容易，做起来不易。这需要我们广泛汲取专业文化知识，以丰厚的理论功底，去滋养初心和使命，做到强身塑能；以勤奋、主动、敬业为抓手，奏出自己人生美丽的篇章。实践出真知，实干出本领。想要练就一身真本事，需要我们在一线实践中摸爬滚打，多体验岗位“热锅上的蚂蚁”，面对风险隐患能查漏补缺，面对艰难困苦，追求卓越、敢于创新，永不满足于现有水平，永不停滞于当前状态，而要向更高、更好、更精的方向努力。只要放大能力、强大自己，就能点亮舞台。

总之，心心在艺，其艺必工；心心在职，其职必举。干一行、爱一行、钻一行，普通平凡的工作一样能够出彩，一样能够成为专家、工匠。

国家管网集团东部原油储运有限公司    肖鹏鸣

李红兵1

李红兵1

提升一线职工的实干技能，是社会发展的必然趋势。

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                               让赛场和工作都做的响当当
       作为一名企业工人，只有在工作上理论知识丰富、技能水平过硬，敢于挑战各类技术比武，赛出成绩，比出本领，在自己的岗位上大放异彩，才有解决实际问题的能力和号召力。
河钢宣钢设备能源部焊工张永贵，19岁学习焊接技术。多年来，他勤奋学习焊工工艺理论知识，刻苦钻研焊接操作技能。10年后，他凭借着过硬的理论、技能水平，在单位技术比武中崭露头角，获得技术能手称号，并取得了《焊工技师资格证书》，成为单位独当一面的青年技术尖子。2015年，刚满40岁的他，在河钢宣钢焊工技术比武中取得第二名的好成绩，代表宣钢才加了河钢集团举办的焊工技术比武。在近30名选手中取得了第七名的好成绩，获得技术标兵称号和《焊工高级技师职业资格证书》，得到了领导称赞和职工的肯定。打那以后，单位的一些焊接工作中的疑难杂症领导和职工都找他解决，成为了单位“焊接技术大拿”，多年来被评为了“先进生产标兵”。
       我们不难看出，在工作岗位上只要付出，就有回报，就会出彩。其实，企业的每个工人人生都有出彩的机会，就看我们自己如何把握。尤其是在企业转型升级高质量发展期，只要敢于挑战自我，不断学习新知识新技能，在自己的岗位上有所创新、有所突破，你就会成为企业工人的佼佼者，成为技术比武的“勇者”，那时，你会得到一个“大红包”，你的人生也一样精彩。（河钢宣钢•杨玉清）

曹吉祥

                                     刻苦学习苦练本领实干巧干让人生更精彩
       全球关注的东京2020年奥运会以圆满结束了，令全国人民自豪的是，在本届奥运会中，我国体育健儿在奥林匹克精神的指引下，奋力拼搏，共获得了38枚金牌，32枚银牌，18枚铜牌的优异成绩，更令我们骄傲的是有不少比赛项目打破了奥运史上的记录。
        奥林匹克精神是“更快、更高、更强”。支撑和造就“更快、更高、更强”的是什么？是“自信、自强、复自尊”。这既是奥运精神的原动力，更是奥运精神的境界升华。
       东京奥运会受新冠疫情的影响，是在延期一年后，疫情还在肆虐的情况下举办的，运动员们在公平、友谊、团结的奥运精神指引下，发扬拼搏精神，推动了体育竞技的更快、更高、更强。
        今天，虽然东京奥运会的火炬已经熄灭，但奥林匹克精神永放光芒，体育健儿们的奋力拼搏，为国争光的风采，将永远激励我们在各自的工作岗位上争创一流工作佳绩，“更快、更高、更强”永远是我们追求工作目标和追求人生最高境界的奋进力量。
        作为每一名员工，尽管所在岗位不同，工作职责不一样，但都是为企业的发展增砖添瓦，都是为自己书写辉煌人生而奋发努力。所以，我们要发扬奥林匹克的“更快、更高、更强”精神，让自己的奋斗历程更有力量。
        更快，就是要立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研技术，苦练本领，争取进步最快；就是在落实各项规章制度上要雷厉风行，闻风而动；就是在生产中完成各项任务更快，发现处理生产问题更快。
        更高，就是自己的奋斗目标更高，理想更远大；就是在工作中要标准更高，要求更严。对待每项工作要以精益求精的“匠心”，精雕细刻，精益管理，不让安全生产在自己岗位上失守，不让产品质量在自己手中出现瑕疵。
        更强，就是立足本岗，通过自己对技术刻苦钻研的不懈努力，以及在生产实践中的干中学，学中干的摸爬滚打，苦练本领，刻苦攻关。以技不惊人誓不休的意志，向特级技师、工人教授的目标迈进。使自己的技能更强，技术素质更全面，争当全能型员工，争夺工作“金牌”。
        心中有目标，脚下才有力量。只有人人做到了干工作“更快、更高、更强”，才能汇聚企业攻无不克、战无不胜、无坚不摧的巨大力量，促进企业高质量发展。
                                              国家管网襄阳输油处 曹吉祥

陈小将

标题要说事

言青

陈老师，标题这样改行吗？

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