邹城：四大平台构建立体服务职工体系

dongzi

针对当前工会工作中突出存在的建会入会难、维权服务难、基层工会人手不足、活力不够等突出问题，邹城市总工会构建线上线下联动的四大服务平台，打造工会 “一公里服务圈”，建设服务型工会组织，努力让工作 “难点”、基层 “卡点”、职工“痛点”成为工会服务的 “亮点”。
　　大力推进 “会、站、家”一体化建设。在全市职工服务中心建设基础上，全市各镇街建立职工服务中心站，进一步推行社区、企业建立职工服务中心点。以规范化建会为基础，以创办职工服务站 (点）为抓手，以建设 “职工之家”为目标，把组建工会、创办职工服务站 （点）、建设 “职工之家”三者统一起来，整合服务资源、提升服务能力、激发组织活力。
　　充分发挥线上职工服务平台。通过 “齐鲁工惠”APP邹城站工会组建和职工网上入会，解决无工会组织职工入会难问题，针对就业主体不明确的农民工、灵活就业人员入会难问题，创新性成立市、镇 （街道）两级工会联合会，目前共吸纳600余名灵活就业人员加入工会组织。为职工提供多样化普惠服务和优惠服务，把工会组织的服务延伸到8小时之外。通过 “12351”热线电话和职工来信来访平台的受理、交办、转办等事项，协调处理重要信访事项。
　　充分依托工友创业园平台建设。目前全市建有25家工友创业园，计划两年内每个镇街都建有2-3家工友创业园，以扶持农民工返乡创业和农村转移劳动力就地创业为核心，组织发动各级劳动模范、高技术人才，积极为创业园提供政策指导、技能培训、资金扶持，增强创业孵化能力，为农民工和农村转移劳动力等群体提供服务。
　　大力建设户外劳动者驿站。按照 “工会主导、多方共建”的原则，联合社会力量共同建设户外劳动者驿站，为环卫工人、交通警察、快递员等户外劳动者提供休息、避雨、饮水、如厕等服务，目前全市建有45家户外劳动者驿站，计划通过三年的时间，在中心城区基本形成1公里半径的服务圈，职工步行十几分钟即可找到一处休息场所，真正让广大户外职工 “冷天有地方取暖，热天有场所纳凉，渴了有热水供应，累了有站点歇脚”，实现服务职工 “零距离”。
（王灿光 李洪远）